Sebelum anda boleh membawa tuntutan diskriminasi atau gangguan di bawah undang-undang persekutuan, anda mesti memfailkan caj pentadbiran dengan Suruhanjaya Peluang Pekerjaan Sama Rata (EEOC) persekutuan atau agensi negeri yang serupa. … Sebaik sahaja anda menerima surat itu, anda boleh memfailkan tuntutan mahkamah.
Berapa banyak anda boleh menyaman majikan anda untuk diskriminasi?
Sebagai contoh, amaun maksimum pampasan NCAT boleh berikan kepada anda untuk setiap aduan ialah $100, 000, tetapi tiada had maksimum untuk jumlah yang boleh diberikan oleh mahkamah persekutuan kepada anda.
Apakah yang berlaku apabila anda menyaman majikan anda untuk diskriminasi?
Jika anda mendakwa, anda juga boleh mendapatkan remedi undang-undang untuk tingkah laku diskriminasi yang anda alami. Selalunya, syarikat akan membayar sejumlah wang yang besar atau anda akan dapat memperoleh pampasan kewangan yang besar melalui pemberian ganti rugi dalam litigasi pekerjaan.
Adakah berbaloi untuk menyaman majikan anda?
Jika anda menyaman majikan anda, anda tidak akan cukup untuk membuktikan bahawa majikan anda membuat keputusan yang salah, malah majikan anda seorang yang tidak baik. Jika anda tidak mempunyai tuntutan undang-undang yang sah terhadap majikan anda, maka anda akhirnya akan kehilangan kes anda. Satu sebab besar untuk berfikir dua kali sebelum anda mendakwa.
Adakah sukar untuk menyaman majikan kerana diskriminasi?
Seperti yang dapat dilihat, memfailkan tuntutan diskriminasi selalunya merupakan proses yang sukar, seperti undang-undang prosedurmengenai diskriminasi berbeza dari negeri ke negeri. Walau bagaimanapun, diskriminasi terhadap pekerja yang tergolong dalam kelas yang dilindungi adalah menyalahi undang-undang di bawah kedua-dua undang-undang persekutuan dan negeri.
