2024 Pengarang: Elizabeth Oswald | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2024-01-13 00:10
ADA meletakkan sekatan ke atas majikan apabila meminta pemohon pekerjaan menjawab soalan perubatan, mengambil peperiksaan perubatan atau mengenal pasti kecacatan. Majikan tidak boleh bertanya kepada pemohon kerja, sebagai contoh, jika dia mempunyai kecacatan (atau tentang sifat kecacatan yang jelas).
Bolehkah bakal majikan bertanya tentang penyakit?
Sebagai prinsip umum, majikan tidak dibenarkan bertanya kepada pemohon kerja sebarang soalan tentang kesihatan atau ketidakupayaan mereka sehingga mereka ditawarkan pekerjaan. Ia juga tidak dinasihatkan untuk bertanya kepada seseorang berapa hari sakit yang mereka ambil dalam peranan terakhir mereka. Dalam keadaan yang sangat khusus, anda boleh bertanya sebelum peringkat tawaran.
Bolehkah bakal majikan bertanya tentang rekod penyakit UK?
Pendirian umum ialah adalah menyalahi undang-undang bagi majikan untuk bertanya kepada mana-mana pemohon pekerjaan tentang kesihatan atau ketidakupayaan mereka melainkan dan sehingga pemohon telah ditawarkan pekerjaan.
Bolehkah penemuduga bertanya tentang ketidakhadiran sakit sebelum ini?
Seksyen 60 Akta Kesaksamaan 2010 mengehadkan keadaan di mana majikan boleh bertanya kepada pemohon tentang kesihatan mereka sebelum membuat tawaran pekerjaan. Ini termasuk pertanyaan tentang jumlah ketidakhadiran penyakit yang mereka alami.
Bolehkah penemuduga bertanya tentang isu kesihatan?
Semasa temu duga kerja, majikan adalah sahdilarang bertanyakan soalan kepada pemohon tentang sejarah perubatan mereka. Walaupun ketidakupayaan jelas, majikan tidak boleh meminta maklumat lanjut mengenainya semasa temu duga.
Disyorkan:
Adakah anda bertanya atau bertanya?
Apabila kita membentuk Past tense question atau ayat negatif, kita menggunakan kata kerja 'membantu' 'melakukan'. 'Did' sudah pun dalam kala Past, dan tidak perlu menggunakan Past tense untuk kata kerja utama juga. Saya tanya dia. Adakah anda bertanya vs Pernahkah anda bertanya?
Adakah dibenarkan bermakna dibenarkan?
Permit bermaksud untuk membenarkan. … Membenarkan bermaksud membiarkan seseorang melakukan sesuatu. Ia berasal dari bahasa Latin permittere yang bermaksud "menyerah, membenarkan untuk melalui." Anda mungkin berasa seperti "berputus asa"
Adakah majikan mengambil berat tentang perjalanan ulang-alik?
Ternyata majikan lebih mementingkan jarak ulang-alik. Apabila saya menyampaikan kepada majikan dua pemohon dari kawasan kejiranan dengan tahap kemewahan yang sama tetapi jarak perjalanan yang berbeza, mereka masih memilih pemohon yang berdekatan.
Adakah muggle dibenarkan mengetahui tentang sihir?
Muggle sangat jarang memahami sihir, malah bertindak melampau (dan kadangkala membuat diri mereka kelihatan agak bodoh kepada ahli sihir) untuk mengabaikan kejadian sihir yang jelas, dan ahli sihir sangat jarang memahami teknologi. Walaupun Muggle kekurangan sihir, mereka masih menimbulkan ancaman kepada dunia sihir.
Semasa penganjuran kesatuan sekerja memandu majikan dibenarkan?
Majikan boleh menyatakan fakta atau membuat pendapat yang tidak melanggar TIPS. Sebagai contoh, penyelia boleh mengadakan perbincangan dengan pekerja tentang usaha penganjuran kesatuan sekerja, selagi penyelia itu tidak bertanya kepada pekerja tentang perasaannya tentang kesatuan itu atau cara dia akan mengundi dalam pilihan raya.
