Bolehkah pekerja agensi mengemukakan rungutan? Secara teknikal, ya. Walaupun, kebanyakan pekerja agensi tidak dapat menuntut pemecatan atau pemberhentian kerja yang tidak adil. … Dalam kes ini, kesatuan sekerja mereka boleh menyediakan wakil untuk menemani mereka ke mesyuarat aduan atau disiplin.
Bolehkah saya mengemukakan rungutan sebagai pekerja agensi?
Kod ACAS terpakai kepada rungutan yang dibangkitkan oleh pekerja 'di bawah kontrak pekerjaan'. … Contohnya, jika anda seorang pekerja agensi, anda mungkin berhak untuk mengemukakan rungutan dengan agensi anda atau perniagaan yang anda tempati.
Atas alasan apakah anda boleh mengemukakan rungutan?
Anda mungkin ingin mengemukakan rungutan tentang perkara seperti:
- perkara yang anda diminta lakukan sebagai sebahagian daripada tugas anda.
- terma dan syarat kontrak pekerjaan anda - contohnya, gaji anda.
- cara anda dilayan di tempat kerja - contohnya, jika anda tidak diberi kenaikan pangkat pada masa yang anda fikir anda sepatutnya.
- buli.
Bolehkah pekerja yang diberhentikan kerja menimbulkan rungutan?
Bolehkah saya mengemukakan rungutan selepas saya pergi? Ya, anda boleh. Sesetengah majikan, bagaimanapun, berpandangan bahawa mereka tidak perlu terlibat dalam proses itu kerana anda telah pergi, dan juga bahawa mereka tidak akan menghadapi sebarang pen alti di tribunal kerana enggan berbuat demikian.
Apa yang berlaku jika anda menang rungutan?
majikan boleh memutuskan untuk mengekalkan rungutan sepenuhnya,menegakkan bahagian rungutan dan menolak yang lain, atau menolaknya sepenuhnya. Jika majikan menyokong rungutan sepenuhnya atau sebahagiannya, ia harus mengenal pasti tindakan yang akan diambil untuk menyelesaikan isu tersebut.
