Isu dengan hubungan interpersonal sering menghalang latihan pekerja daripada mengubah tingkah laku. Untuk meningkatkan hubungan interpersonal (keselamatan psikologi), anda mesti menyediakan latihan kepada pekerja yang menumpukan pada meningkatkan kemahiran hubungan interpersonal. Latihan ini juga dikenali sebagai "latihan pengurusan konflik."
Bagaimanakah kita boleh meningkatkan hubungan sesama kita?
Sembilan Petua untuk Meningkatkan Kemahiran Interpersonal Anda
- Memupuk pandangan positif. …
- Kawal emosi anda. …
- Mengakui kepakaran orang lain. …
- Tunjukkan minat sebenar terhadap rakan sekerja anda. …
- Cari satu sifat yang baik dalam setiap rakan sekerja. …
- Berlatih mendengar aktif. …
- Bertegas. …
- Amalkan empati.
Bagaimanakah anda menyelesaikan masalah interpersonal?
Walaupun terdapat pelbagai jenis konflik, mari kita bincangkan beberapa strategi untuk menguruskan konflik interpersonal
- Berurusan dengannya. …
- Fikirkan baik-baik. …
- Cakaplah, secara bersemuka. …
- Gunakan mediator jika perlu. …
- Minta maaf apabila sesuai. …
- Pilih pertempuran anda. …
- Bekerja untuk meminimumkan konflik. …
- Kerjakan kemahiran komunikasi anda sendiri.
Latihan manakah yang paling sesuai untuk mengembangkan hubungan interpersonal?
Mentoring: Melatih satu atau lebih orang. Kepimpinan: Memimpin dan membantu orang lain melalui teladan. Komunikasi: Menyampaikan idea secara berkesan melalui cara lisan dan bukan lisan. Penyelesaian Masalah: Menyelesaikan konflik peribadi, kumpulan dan perniagaan.
Bagaimanakah saya boleh meningkatkan kemahiran komunikasi interpersonal saya?
10 Petua untuk Meningkatkan Kemahiran Komunikasi Interpersonal
- Bersikap terbuka dan minta maklum balas. …
- Jangan sesekali bercakap tentang orang. …
- Jangan habiskan ayat orang lain. …
- Parafrasa. …
- Dengar dengan aktif. …
- Kekalkan hubungan mata. …
- Berhati-hati dengan bahasa badan anda.