2024 Pengarang: Elizabeth Oswald | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2024-01-13 00:10
Cara Menamatkan Pekerja kerana Ketidakhadiran Berlebihan
- Hadkan Drama. Petua amalan terbaik untuk mengurangkan drama yang menyelubungi pemberhentian pekerja termasuk memecat pekerja pada masa pejabat tidak sibuk. …
- Dokumentasi Tambahan. …
- Keselamatan Diutamakan. …
- Pejabat Selamat. …
- Sikap Profesional.
Bolehkah saya memberhentikan pekerja kerana ketidakhadiran yang berlebihan?
Adalah menyalahi undang-undang di bawah seksyen 352 Akta Kerja Adil 2009 untuk memberhentikan pekerja yang sedang tidak hadir sementara kerana sakit. … Ini bermakna pekerja yang tidak hadir ke tempat kerja kerana sakit atau kecederaan selama lebih daripada 3 bulan akan kehilangan perlindungan mereka terhadap pemecatan seperti ini.
Bagaimanakah anda memecat pekerja kerana kehadiran yang lemah?
Baiklah, saya faham. Jadi apa yang boleh saya buat?
- Jelaskan perkara yang boleh dan tidak boleh diterima.
- Tuliskannya secara bertulis dan pastikan semua orang mempunyai akses.
- Lebih baik lagi, letakkan dalam buku panduan pekerja anda.
- Memerlukan pekerja baharu membacanya sebelum mereka mula bekerja.
- Minta semua pekerja menandatangani borang yang mengakui bahawa mereka telah membaca dan memahami dasar tersebut.
Bagaimanakah anda bercakap dengan pekerja tentang ketidakhadiran yang berlebihan?
Cara Bercakap dengan Pekerja Mengenai Ketidakhadiran Berlebihan
- Menyampaikan dasar dan prosedur dengan jelasdi hadapan.
- Tunjukkan kepada pekerja anda mengambil berat. …
- Atasi isu ini dengan segera, dalam masa nyata.
- Secara berterusan, gunakan mata atau sistem disiplin progresif secara adil.
- Puji dan beri ganjaran kepada kehadiran yang baik, dan akui peningkatan.
Bolehkah anda memecat seseorang kerana terlepas terlalu banyak kerja?
Penyakit atau Kecederaan Berkaitan Pekerjaan
Dan jika anda tidak dapat membuktikannya, anda mungkin tidak berhak mendapat pampasan pekerja-dan majikan anda mungkin boleh memecat anda kerana ketidakhadiran yang berlebihan.
Disyorkan:
Adakah mereka memberhentikan bunga raya beri?
Nasib baik untuk ramai pelanggan yang prihatin, Starbucks tidak bercadang untuk menghentikan Very Berry Hibiscus Refresher yang popular. Mengapa Starbucks tidak mempunyai bunga raya beri? Menurut akaun Twitter rasmi Starbucks, pada 1 Jun, syarikat itu telah menjeda "
Apakah ketidakhadiran yang dilindungi oleh undang-undang?
Akta ini melindungi pekerja daripada diskriminasi berdasarkan bangsa, jantina, warna kulit, asal negara dan agama mereka. Sama seperti ADA, majikan harus menyiasat ketidakhadiran pekerja untuk menentukan punca mereka sebelum mendisiplinkan pekerja.
Adakah pekerja naf mengelak pekerja?
Dana tidak diperuntukkan (NAF) pekerjaan dianggap pekerjaan persekutuan. Walau bagaimanapun, ia berbeza dengan penggajian perkhidmatan awam persekutuan kerana wang yang digunakan untuk membayar gaji pekerja NAF datang dari sumber yang berbeza.
Berapakah jumlah maksimum ketidakhadiran ke sekolah?
Purata tahun persekolahan ialah 180 hari. Jadi, anak anda hanya boleh terlepas 18 hari sekolah atau 18 hari kelas tertentu (atau 9 hari jika mereka mengikut jadual semester) sebelum peraturan 90% menjejaskan kredit kelas mereka. Berapa bilangan ketidakhadiran sekolah yang terlalu banyak?
Adakah kolej melihat ketidakhadiran?
Satu atau dua ketidakhadiran memenangitidak menjejaskan peluang kolej anda, tetapi beberapa siri ketidakhadiran atau rehat empat bulan dari kelas mungkin. Jika anda telah terlepas satu semester atau tahun penuh, atau gred anda mengalami ketidakhadiran berulang kali, anda perlu mengatasinya.
