Saya suka menganggap saya sendiri sebagai pemimpin dan pengikut yang baik. Saya mendekati setiap situasi secara berbeza dan saya bertindak balas terhadap apa yang diperlukan daripada saya. Saya suka memimpin projek yang berkaitan dengan kekuatan saya, tetapi saya juga gembira mengikuti jejak orang lain yang mungkin lebih sesuai.
Adakah lebih penting untuk menjadi pemimpin atau pengikut?
Peranan penting pengikut dalam organisasi semakin diiktiraf. Orang ramai adalah pengikut lebih kerap daripada pemimpin, dan pemimpin serta pengikut yang berkesan berkongsi ciri yang sama. Pengikut yang berkesan adalah bebas dan aktif dalam organisasi.
Adakah wajar menjadi pengikut dan bukannya pemimpin?
Sesiapa sahaja mampu menjadi pemimpin, tetapi tidak semua orang dipilih untuk menjadi pemimpin. Itu tidak bermakna mereka kurang berkemampuan untuk membuat sumbangan penting, cuma mereka membawa set kemahiran yang berbeza ke meja. Tidak salah menjadi pengikut--dunia memerlukan mereka seperti pemimpin.
Apakah itu pemimpin VS pengikut?
Pengikut melihat bakat dan pencapaian orang lain sebagai ancaman. Pemimpin melihat bakat dan pencapaian yang sama sebagai aset. Pemimpin ingin memperbaiki keadaan dan mereka akan mengambil bantuan di mana-mana sahaja mereka boleh menemuinya. Pemimpin adalah pemain pasukan sejati.
Adakah anda jawapan pemimpin yang baik?
Respon yang baik untuk soalan berasaskan kepimpinansepatutnya seperti ini: Saya percaya seorang pemimpin yang efektif perlu tegas tetapi pada masa yang sama, perlu tahu bila hendak mendengar orang lain. … Perkara yang paling penting semasa menjawab soalan ini ialah menunjukkan bahawa anda mempunyai gambaran yang jelas dalam fikiran tentang perkara yang menjadikan seorang pemimpin yang baik.
