EEOC menjelaskan bahawa sebarang dokumentasi atau pengesahan lain yang diberikan oleh pekerja tentang status vaksinasi mereka dianggap sebagai maklumat perubatan dan mesti dirahsiakan. Jika majikan memerlukan bukti vaksinasi, mereka harus mengawal akses kepada maklumat dan mengehadkan penggunaannya, kata Riga.
Bolehkah syarikat mewajibkan vaksin Covid?
Di bawah mandat yang diumumkan minggu lalu, semua majikan yang mempunyai 100 atau lebih pekerja perlu mewajibkan pekerja mereka diberi vaksin atau menjalani ujian Covid-19 sekurang-kurangnya mingguan. Majikan yang tidak mematuhi boleh dikenakan denda sehingga kira-kira $14, 000, menurut pentadbiran.
Bolehkah majikan menghendaki pekerja memberikan nota daripada penyedia penjagaan kesihatan mereka kerana kebimbangan COVID-19?
Majikan tidak seharusnya meminta pekerja yang sakit memberikan keputusan ujian COVID-19 atau nota penyedia penjagaan kesihatan untuk mengesahkan penyakit mereka, layak mendapat cuti sakit atau kembali bekerja. Pejabat penyedia penjagaan kesihatan dan kemudahan perubatan mungkin sangat sibuk dan tidak dapat menyediakan dokumentasi sedemikian tepat pada masanya.
Apakah yang berlaku jika anda tidak mengambil suntikan kedua vaksin COVID-19?
Ringkasnya: Tidak menerima vaksin kedua meningkatkan risiko anda dijangkiti COVID-19.
Bolehkah saya dipaksa bekerja semasa pandemik COVID-19?
Secara amnya, majikan anda mungkin memerlukan anda untuk datang bekerja semasaPandemik Covid19. Walau bagaimanapun, beberapa perintah kecemasan kerajaan mungkin menjejaskan perniagaan yang boleh terus dibuka semasa wabak. Di bawah undang-undang persekutuan, anda berhak mendapat tempat kerja yang selamat. Majikan anda mesti menyediakan tempat kerja yang selamat dan sihat.
