Latihan tanpa gaji masih sah dalam banyak kes, tetapi semakin dianggap eksploitatif. Jabatan Tenaga Kerja menggariskan kriteria untuk menentukan sama ada latihan magang adalah sah. Pertimbangkan pilihan dan kewangan anda dengan teliti sebelum bersetuju untuk melakukan kerja tanpa gaji.
Adakah latihan magang yang tidak dibayar masih sah?
Pengalaman kerja tanpa gaji dan latihan magang tidak bergaji
Peraturan pengalaman kerja tanpa gaji atau latihan magang tanpa gaji boleh dihalalkan jika ia adalah penempatan vokasional (lihat bahagian di atas) atau jika tiada hubungan pekerjaan didapati wujud. Khususnya: orang itu mestilah tidak melakukan kerja "produktif".
Adakah latihan magang yang tidak dibayar tidak baik?
“Kami sentiasa mengetahui bahawa terdapat perbezaan antara pelatih berbayar dan tidak bergaji, tetapi hakikat bahawa pelatih tanpa gaji tidak mempunyai kelebihan berbanding mereka yang tidak menjalani latihan amali adalah penemuan penting.” … Realitinya magang tanpa gaji adalah sama baik (atau buruk) untuk kerjaya anda seperti tidak melakukan latihan magang sama sekali.
Adakah latihan magang tanpa gaji eksploitasi?
“Latihan tanpa gaji ialah contoh utama sistem yang mengeksploitasi secara langsung orang dan tenaga kerja mereka.” Dia menyimpulkan: “Pada penghujung hari, alasan 'anda perlu memasukkan hutang anda' perlu ditamatkan. Kami perlu menawarkan peluang berbayar (dan boleh didiami) kepada mereka daripada komuniti terpinggir.
Mengapa kita tidak seharusnya melarang latihan magang tanpa gaji?
Latihan tanpa gaji buatperbezaan kaum dan ekonomi yang mengelilingi salah satu pengalaman terpenting dalam pembangunan pelajar dan kesediaan bekerja. … Dan tiada pelajar, universiti atau majikan harus bertolak ansur atau membenarkan amalan itu lagi.
