Oleh itu, kebanyakan orang dengan kontrak sifar jam adalah dianggap sebagai “pekerja”. Selain itu, jika kontrak menyatakan bahawa seseorang tidak perlu menerima kerja yang ditawarkan kepada mereka, tetapi mereka dihukum dalam beberapa cara jika mereka menolak kerja dan secara amnya bekerja dengan jadual waktu yang ditetapkan, dia mungkin dianggap sebagai pekerja secara sah.
Adakah kontrak sifar jam dibenarkan?
Pekerja sifar jam adalah layak mendapat cuti tahunan berkanun dan Gaji Minimum Nasional dengan cara yang sama seperti pekerja biasa. Anda tidak boleh melakukan apa-apa untuk menghalang pekerja sifar jam daripada mendapatkan kerja di tempat lain. Undang-undang mengatakan mereka boleh mengabaikan klausa dalam kontrak mereka jika ia melarang mereka daripada: mencari kerja.
Adakah kontrak sifar jam sah di UK?
Pada masa lalu, sesetengah pekerja yang bekerja dengan kontrak sifar jam telah diberitahu bahawa mereka dikehendaki mendapatkan kebenaran majikan mereka sebelum menerima kerja lain tetapi amalan ini kini telah diharamkan di bawah undang-undang UK digubal pada Mei 2015.
Apakah hak yang saya ada pada kontrak 0 jam?
Hak anda di bawah kontrak sifar jam
Menurut undang-undang, jika anda mempunyai kontrak sifar jam, anda berhak untuk: Gaji Minimum Negara dan Gaji Sara Hidup Nasional. … bayar untuk perjalanan berkaitan kerja. bayar untuk panggilan.
Adakah kontrak sifar jam sah di AS?
Sejak April 2015, klausa eksklusif dalam kontrak sifar jam telah dilarang oleh Kerajaandi bawah Akta Perniagaan Kecil, Perusahaan dan Pekerjaan.