Pada asalnya, penerima akan layak untuk maksimum 16 minggu manfaat. … Jika anda diberhentikan daripada kerja kerana mengecilkan saiz, majikan anda menutup pintu mereka, atau atas beberapa sebab anda tidak lagi bekerja bukan kerana kesalahan anda sendiri, anda lebih daripada layak untuk faedah insurans pengangguran.
Apakah yang berlaku jika syarikat tempat anda bekerja ditutup?
Jika organisasi anda mempunyai lebih 100 orang dan sedang bersedia untuk memberhentikan ramai orang, majikan anda dikehendaki oleh undang-undang untuk memberi anda notis 60 hari mengenai penutupan syarikat atau penutupan jabatan yang besar. Jika majikan anda gagal memberikan notis yang diperlukan kepada anda, maka anda berhak secara sah untuk menerima bayaran pemecatan.
Apakah hak saya jika majikan saya menutup perniagaan?
Akta Pemberitahuan Pelarasan dan Latihan Semula Pekerja (WARN) yang dimandatkan oleh persekutuan menghendaki majikan memberi sekurang-kurangnya 60 hari notis kepada pekerja mereka yang terjejas mengenai penutupan syarikat atau pemberhentian besar-besaran. Jika majikan gagal memberikan notis ini kepada anda, anda boleh mengutip gaji dan faedah untuk setiap hari notis gagal.
Majikan manakah yang bertanggungjawab untuk faedah pengangguran?
Tanggungjawab majikan untuk faedah pengangguran: Cukai
Anda mesti membayar cukai pengangguran persekutuan dan negeri untuk setiap pekerja yang anda miliki. Cukai ini membiayai program insurans pengangguran negeri anda. PersekutuanCukai Akta Cukai Pengangguran (FUTA) ialah cukai majikan sahaja.
Adakah pemilik perniagaan kecil layak untuk menganggur?
Dalam keadaan biasa, perniagaan yang distrukturkan sebagai pemilik tunggal tidak dapat mengutip faedah pengangguran kerana cukai pengangguran tidak dibayar jika anda tidak mempunyai pekerja. Walau bagaimanapun, anda mungkin boleh mengutip faedah sebagai syarikat S jika anda menganggap diri anda sebagai pekerja.
