Kekuatan dan kelemahan penilaian prestasi
- Kerja Berpasukan. Bekerja dengan baik dengan pelanggan, pengurus, rakan sekerja dan lain-lain adalah kemahiran asas. …
- Kebolehsuaian. Pekerja anda perlu berjaya melaksanakan tugas mereka dalam keadaan yang berubah dengan cepat. …
- Kemahiran interpersonal. …
- Pengetahuan pekerjaan. …
- Perhatian terhadap perincian. …
- Komunikasi.
Bagaimanakah anda menulis kelemahan anda dalam penilaian?
Baca cadangan kami di bawah tentang cara memberikan maklum balas yang membina tanpa menyakiti perasaan rakan sekerja anda
- Mengenai kemahiran komunikasi yang lemah. …
- Mengenai kemahiran pembentangan yang lemah. …
- Atas kekurangan akauntabiliti. …
- Mengenai tidak sabar. …
- Atas kekurangan pemikiran strategik. …
- Tentang kerja berpasukan yang lemah. …
- Mengenai perhatian yang lemah terhadap perincian. …
- Mengenai pengurusan masa yang lemah.
Bagaimanakah anda menulis kekuatan dalam penilaian?
Kekuatan
- Sentiasa menepati masa (atau lebih awal) untuk mesyuarat dan persidangan.
- Tepat dan tepat pada masanya untuk permulaan setiap hari bekerja.
- Menghormati orang lain dengan tiba di tempat kerja dan mesyuarat tepat pada masanya.
- Mematuhi jadual apabila boleh.
- Tidak pernah menjadi pekerja tanpa panggilan, tiada kehadiran.
Apakah kekuatan dan kelemahan utama anda?
10 Kekuatan dan Kelemahan Personaliti
- 5 Personaliti Menguatkan AndaPatut Tahu. berani. Yakin. Idealistik. Berazam. Rendah hati.
- 5 Kelemahan Personaliti Yang Perlu Anda Ketahui. Terlalu jujur. Sukar melepaskan tugas sehingga selesai. Memberi saya masa yang sukar dan tarikh akhir untuk menyelesaikan kerja. Terlalu kritis terhadap diri sendiri. Introvert.
Apakah 3 kekuatan berkaitan kerja teratas?
3 Kekuatan Pekerja Paling Penting ialah Boleh Dilatih, Bersemangat dan Sedikit Rendah Hati. Seorang yang boleh dibimbing adalah impian majikan. Ini tidak boleh dilebih-lebihkan.