Secara amnya, majikan tidak dibenarkan mendengar atau merakam perbualan pekerja mereka tanpa kebenaran pihak yang terlibat. Akta Privasi Komunikasi Elektronik (ECPA) membenarkan majikan mendengar panggilan perniagaan, tetapi tidak dibenarkan merakam atau mendengar perbualan peribadi.
Adakah penggambaran pekerja di tempat kerja menyalahi undang-undang?
Akta Pengawasan Tempat Kerja 2005 (NSW) berkuat kuasa pada 7 Oktober 2005. Akta tersebut adalah undang-undang NSW sahaja, tanpa negeri lain yang mengawal selia pengawasan secara khusus dalam konteks kerja. … Ini adalah untuk melindungi privasi pekerja di dalam dan di luar tempat kerja.
Adakah undang-undang mempunyai kamera di tempat kerja?
Akta NSW mengandungi sekatan yang serupa dengan sekatan di bawah Akta ACT. Peranti pengawasan tidak boleh digunakan di tempat kerja tanpa notis yang mencukupi diberikan kepada pekerja, tidak boleh digunakan di bilik pertukaran, tandas atau kemudahan pancuran mandian dan tidak boleh digunakan untuk menjalankan pengawasan pekerja di luar kerja.
Bolehkah bos saya menonton saya di kamera sepanjang hari?
Menurut Kesaksamaan Tempat Kerja, sebuah organisasi bukan untung yang memfokuskan pada hak pekerja, majikan boleh memantau secara sah apa sahaja yang dilakukan oleh pekerja di tempat kerja asalkan sebab pemantauan itu cukup penting kepada perniagaan.
Apakah undang-undang mengenai kamera keselamatan?
akan menjadi suatu kesalahan jika memasang, menggunakan ataumenyelenggara peranti pengawasan optik pada atau dalam premis atau kenderaan atau pada mana-mana objek lain, untuk merakam secara visual atau memerhatikan perjalanan sesuatu aktiviti. Pen alti maksimum: 100 unit pen alti atau penjara 5 tahun, atau kedua-duanya.
