Pelan simpanan yang ditaja oleh majikan seperti pelan 401(k) dan Roth 401(k) menyediakan pekerja cara automatik untuk menyimpan untuk persaraan mereka sambil mendapat manfaat daripada pelepasan cukai. Ganjaran kepada pekerja yang menyertai program ini ialah mereka pada dasarnya menerima wang percuma apabila majikan mereka menawarkan caruman yang sepadan.
Apakah satu faedah pelan persaraan tajaan majikan?
An dana pekerja berkembang cukai tertunda dalam pelan. Mereka tidak membayar cukai ke atas pendapatan pelaburan sehingga mereka mengeluarkan wang mereka daripada rancangan itu. Seorang pekerja akan membayar cukai pendapatan dan mungkin pen alti pengeluaran awal jika mereka mengeluarkan wang mereka daripada pelan.
Apakah dua kategori rancangan persaraan tajaan majikan?
Dan, jika majikan anda menawarkan dana yang sepadan, ia seperti mendapat wang percuma. Dalam bahagian ini, ketahui tentang pelan persaraan yang berbeza dan cara memaksimumkan faedah anda. Pelan persaraan biasanya terbahagi kepada dua kategori: pelan faedah tertakrif dan pelan sumbangan tertakrif.
Apakah lima jenis rancangan persaraan tajaan syarikat?
Berikut ialah tujuh jenis pelan persaraan tajaan majikan
- Pelan Pencen Faedah Tertakrif. …
- Pelan 401(k). …
- Pelan Roth 401(k). …
- 403(b) Pelan. …
- 457 Pelan. …
- Pelan SIMPLE. …
- Rancangan SEP.
Bagaimanakah majikan-menaja 401k kerja?
A 401(k) ialah pelan simpanan dan pelaburan persaraan yang ditawarkan oleh majikan. Pelan 401(k) memberikan pekerja pelepasan cukai ke atas wang yang mereka sumbangkan. Caruman ditarik balik secara automatik daripada cek gaji pekerja dan dilaburkan dalam dana pilihan pekerja (daripada senarai tawaran yang tersedia).
