pelan insentif organisasi boleh menggunakan pemilikan saham dalam organisasi untuk memberi ganjaran kepada pekerja. … Jika harga pasaran saham melebihi harga pelaksanaan, pekerja kemudian boleh menggunakan pilihan dan membeli saham. Perquisites. selalunya disediakan, iaitu faedah istimewa, biasanya barangan bukan tunai untuk eksekutif.
Apakah fokus perkongsian keuntungan?
Tumpuan perkongsian keuntungan adalah untuk meningkatkan “usaha budi bicara.”
Antara berikut, yang manakah merupakan kelemahan yang dikaitkan dengan bonus spot?
Antara berikut, yang manakah merupakan kelemahan yang dikaitkan dengan bonus spot? Mereka boleh menyemarakkan rasa cemburu di kalangan pekerja.
Adakah digunakan untuk mengumpulkan pekerjaan individu yang mempunyai nilai pekerjaan yang lebih kurang sama?
Pekerjaan yang terdapat dalam banyak organisasi lain. … Digunakan untuk mengumpulkan pekerjaan individu yang mempunyai nilai pekerjaan yang lebih kurang sama. Jalur Pasaran. Menunjukkan hubungan antara nilai kerja seperti yang ditentukan oleh mata penilaian kerja dan nilai pekerjaan seperti yang ditentukan oleh kadar tinjauan gaji.
Adakah undang-undang untuk membayar seseorang lebih sedikit untuk melakukan kerja yang sama?
Akta Gaji Sama Rata tidak membenarkan majikan anda membayar anda kurang daripada rakan sekerja yang melakukan kerja yang serupa. Kongres meluluskan EPA pada tahun 1963, kebanyakannya untuk memastikan wanita memperoleh kadar gaji yang sama seperti lelaki yang melakukan kerja serupa. Walau bagaimanapun, undang-undang melindungi kedua-dua jantina.