IRS mentakrifkan pekerja yang diberi pampasan tinggi sebagai seseorang yang memenuhi salah satu daripada dua kriteria berikut: Menerima pampasan $130, 000 atau lebih daripada majikan yang menaja pelan 401(k)nyapada tahun sebelumnya.
Siapakah yang dianggap sebagai pekerja yang diberi pampasan tinggi pada 2018?
Pekerja yang diberi pampasan tinggi (HCE) ialah, menurut Perkhidmatan Hasil Dalam Negeri, sesiapa sahaja yang telah melakukan salah satu daripada yang berikut: Memiliki lebih daripada 5% kepentingan dalam perniagaan pada bila-bila masa semasa tahun atau tahun sebelumnya, tidak kira berapa banyak pampasan yang diperoleh atau diterima oleh orang itu.
Siapakah HCE pada 2019?
Untuk tahun rancangan 2020, seorang pekerja yang memperoleh pendapatan lebih daripada $125, 000 pada 2019 ialah HCE. Untuk tahun rancangan 2021, pekerja yang memperoleh lebih daripada $130, 000 pada 2020 ialah HCE.
Apakah had pampasan tinggi untuk 2019?
Had tahunan ialah: penangguhan gaji - $19, 500 pada 2020 dan 2021 ($19, 000 pada 2019), ditambah $6, 500 pada 2020 dan 2021 ($6, 000 pada 2015 - 2019) 50 atau lebih lama (IRC Seksyen 402(g) dan 414(v)) pampasan tahunan - $290, 000 pada 2021, $285, 000 pada 2020, $280, 000 pada tahun 2049 (1IRC (a)(17))
Berapa banyak yang boleh disumbangkan oleh pekerja yang diberi pampasan tinggi kepada 401k 2019?
Pekerja yang diberi pampasan tinggi (HCE) boleh menyumbang tidak lebih daripada 2% lebih daripada gaji mereka kepada mereka401(k) daripada purata caruman pekerja tanpa pampasan tinggi. Ini bermakna jika purata pekerja bukan HCE menyumbang 5% daripada gaji mereka, HCE boleh menyumbang maksimum 7% daripada gaji mereka.
