Dari sudut pandangan Bukluran ng Manggagawa Pilipino (BMP), salah satu pertubuhan buruh militan terbesar negara, Kod Buruh Filipina, adalah pro-buruh namun hanya seperti undang-undang sedia ada yang lain, masalah itu terletak pada pelaksanaannya.
Apakah hubungan buruh di Filipina?
Kod Buruh Filipina mengawal amalan pekerjaan dan hubungan buruh di Filipina. Ia juga mengenal pasti peraturan dan piawaian berkenaan pekerjaan seperti polisi pra-pekerjaan, syarat buruh, kadar gaji, waktu kerja, faedah pekerja, pemberhentian pekerja dan sebagainya.
Apakah dasar asas undang-undang buruh di Filipina?
Pengisytiharan dasar asas. – Negara hendaklah memberi perlindungan kepada buruh, menggalakkan guna tenaga penuh, memastikan peluang pekerjaan yang sama tanpa mengira jantina, bangsa atau kepercayaan dan mengawal selia hubungan antara pekerja dan majikan.
Apakah itu buruh tidak adil Filipina?
1. Apakah amalan buruh tidak adil (ULP)? ULP ialah kesalahan yang dilakukan oleh majikan atau organisasi buruh yang melanggar hak perlembagaan pekerja dan pekerja untuk organisasi sendiri.
Adakah undang-undang buruh Filipina memenuhi standard buruh antarabangsa?
Konvensyen Disahkan berkenaan Perlindungan Hak Berorganisasi dan Prosedur Penentuan Syarat Pekerjaan dalam Perkhidmatan Awam (C151). TheFilipina telah meratifikasi 38 Konvensyen ILO di mana 30 daripadanya berkuat kuasa. …
