Walaupun kami menggunakan istilah “kedai dua”, ia adalah nama yang mengelirukan. Pada hakikatnya, kontraktor yang ingin mempunyai operasi bukan kesatuan dan kesatuan perlu menubuhkan dua syarikat yang berbeza. Apabila anda menubuhkan kedai berkembar, pastikan kedua-dua syarikat itu mempunyai "status majikan yang berasingan" di bawah undang-undang perhubungan buruh negara.
Bolehkah syarikat mempunyai pekerja kesatuan dan bukan kesatuan?
Di bawah Akta Perhubungan Buruh Kebangsaan (NLRA), kumpulan pekerja dibenarkan untuk menentukan sama ada mereka ingin diwakili oleh kesatuan sekerja untuk tujuan perundingan kolektif, yang kadangkala mengakibatkan dalam perniagaan yang mempunyai pekerja kesatuan dan bukan kesatuan. … Kesatuan sekerja memfailkan pertuduhan dengan NLRB.
Bolehkah syarikat pergi tanpa kesatuan?
Mereka boleh bertahan sementara pekerja bukan kesatuan sekerja melakukan kerja mereka, membuat konsesi besar atau membubarkan kesatuan sekerja. Apabila rundingan kesatuan bermula Mei lalu, syarikat pemprosesan bit meminta konsesi utama mengenai faedah penjagaan kesihatan. … Sehari selepas kontrak kesatuan mereka tamat, syarikat itu memberitahu pekerja kesatuannya supaya tidak bekerja.
Bolehkah syarikat mengatakan tidak kepada kesatuan?
Pekerja mempunyai hak, di bawah Akta Perhubungan Buruh Kebangsaan (NLRA), untuk menolak menyertai kesatuan sekerja. … Kesatuan dikehendaki mewakili semua orang dalam unit perundingan, tanpa mengira keahlian kesatuan mereka.
Apakah keburukan kesatuan?
Berikut ialah beberapa kelemahan kesatuan sekerja
- Kesatuan tidakmemberikan perwakilan secara percuma. Kesatuan tidak bebas. …
- Kesatuan boleh mengadu pekerja dengan syarikat. …
- Keputusan kesatuan mungkin tidak selalu selaras dengan kehendak pekerja individu. …
- Kesatuan boleh menghalang keperibadian. …
- Kesatuan boleh menyebabkan perniagaan terpaksa menaikkan harga.
