2024 Pengarang: Elizabeth Oswald | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2024-01-13 00:10
Sistem penjejakan dan pemantauan pekerja berfungsi untuk tujuan penting lain. Matlamat utama di belakangnya ialah untuk mencegah kecurian dalaman, memeriksa produktiviti pekerja, memastikan sumber syarikat digunakan dengan sewajarnya dan menyediakan bukti untuk sebarang litigasi yang berpotensi.
Mengapa majikan perlu memantau pekerja?
Menggunakan perisian pemantauan, syarikat boleh menilai perniagaan mereka dan mendedahkan kelemahan. Kelemahan boleh jadi pekerja, proses, struktur korporat, alatan yang digunakan, kemahiran dan sumber perniagaan. Kelemahan ini boleh ditemui dalam data perniagaan yang diambil dan boleh digunakan untuk menambah baik perniagaan lagi.
Adakah majikan mempunyai hak untuk mengawasi pekerja mereka di tempat kerja?
Majikan boleh memantau secara sah hampir semua perkara yang dilakukan oleh pekerja di tempat kerja asalkan alasan pemantauan itu cukup penting untuk perniagaan. Majikan boleh memasang kamera video, membaca surat pos dan e-mel, memantau penggunaan telefon dan komputer, menggunakan penjejakan GPS dan banyak lagi.
Mengapa privasi pekerja penting?
Sama seperti anda tidak akan menggunakan komputer pada zaman ini tanpa perlindungan virus, pekerja yang mempunyai akses kepada sebarang jenis maklumat sensitif memerlukan privasi dan keselamatan untuk melakukan tugas mereka dengan betul. Gangguan berterusan, gangguan dan bunyi latar belakang boleh sangat menghalang keupayaan pekerja untuk bekerja.
Bagaimanakah saya boleh melindungi privasi saya di tempat kerja?
Cara menyimpanmaklumat peribadi anda selamat di tempat kerja
- Bekukan kredit anda. Majikan anda mempunyai nombor Keselamatan Sosial anda dan pelbagai maklumat lain, dan tidak banyak yang boleh anda lakukan mengenainya. …
- Berwaspada terhadap penipuan. …
- Amalkan kebersihan kata laluan yang baik. …
- Lindungi peranti anda. …
- Kunci barang anda. …
- Jadikan keselamatan kerja sebagai keutamaan juga.
Disyorkan:
Adakah anda kata mengawasi atau mengawasi?
kata kerja (digunakan dengan objek), o·ver·saw, o·ver·seen,·over·see·ing. untuk mengarahkan (kerja atau pekerja); menyelia; menguruskan: Dia telah diupah untuk mengawasi krew pembinaan. untuk melihat atau memerhati secara rahsia atau tidak sengaja:
Adakah pekerja naf mengelak pekerja?
Dana tidak diperuntukkan (NAF) pekerjaan dianggap pekerjaan persekutuan. Walau bagaimanapun, ia berbeza dengan penggajian perkhidmatan awam persekutuan kerana wang yang digunakan untuk membayar gaji pekerja NAF datang dari sumber yang berbeza.
Adakah majikan perlu menyediakan kantin uk?
Walaupun terdapat keadaan di mana majikan mesti menyediakan kantin atau bilik kucar-kacir yang berasingan di mana pekerja mereka boleh mengambil makanan mereka (lihat pekerja kilang di bawah), tiada undang-undang yang memerlukan mereka menyediakan makanan yang lengkap.
Majikan manakah yang perlu mematuhi fmla?
Majikan secara amnya akan dilindungi di bawah FMLA jika ia adalah seorang majikan swasta dengan 50 atau lebih pekerja, agensi awam, atau sekolah rendah atau menengah awam atau swasta. Semua majikan yang dilindungi mesti memaparkan notis am tentang FMLA (poster FMLA).
Siapa yang membayar majikan atau pekerja wsib?
Majikan adalah, oleh itu, bertanggungjawab untuk membayar premium ke atas pendapatan boleh insurans pekerja sehingga maksimum tahunan $65,600 telah dicapai. Perbezaan $2, 400 dianggap lebihan pendapatan dan tidak tertakluk kepada premium. Adakah majikan membayar WSIB?
