Sistem penjejakan dan pemantauan pekerja berfungsi untuk tujuan penting lain. Matlamat utama di belakangnya ialah untuk mencegah kecurian dalaman, memeriksa produktiviti pekerja, memastikan sumber syarikat digunakan dengan sewajarnya dan menyediakan bukti untuk sebarang litigasi yang berpotensi.
Mengapa majikan perlu memantau pekerja?
Menggunakan perisian pemantauan, syarikat boleh menilai perniagaan mereka dan mendedahkan kelemahan. Kelemahan boleh jadi pekerja, proses, struktur korporat, alatan yang digunakan, kemahiran dan sumber perniagaan. Kelemahan ini boleh ditemui dalam data perniagaan yang diambil dan boleh digunakan untuk menambah baik perniagaan lagi.
Adakah majikan mempunyai hak untuk mengawasi pekerja mereka di tempat kerja?
Majikan boleh memantau secara sah hampir semua perkara yang dilakukan oleh pekerja di tempat kerja asalkan alasan pemantauan itu cukup penting untuk perniagaan. Majikan boleh memasang kamera video, membaca surat pos dan e-mel, memantau penggunaan telefon dan komputer, menggunakan penjejakan GPS dan banyak lagi.
Mengapa privasi pekerja penting?
Sama seperti anda tidak akan menggunakan komputer pada zaman ini tanpa perlindungan virus, pekerja yang mempunyai akses kepada sebarang jenis maklumat sensitif memerlukan privasi dan keselamatan untuk melakukan tugas mereka dengan betul. Gangguan berterusan, gangguan dan bunyi latar belakang boleh sangat menghalang keupayaan pekerja untuk bekerja.
Bagaimanakah saya boleh melindungi privasi saya di tempat kerja?
Cara menyimpanmaklumat peribadi anda selamat di tempat kerja
- Bekukan kredit anda. Majikan anda mempunyai nombor Keselamatan Sosial anda dan pelbagai maklumat lain, dan tidak banyak yang boleh anda lakukan mengenainya. …
- Berwaspada terhadap penipuan. …
- Amalkan kebersihan kata laluan yang baik. …
- Lindungi peranti anda. …
- Kunci barang anda. …
- Jadikan keselamatan kerja sebagai keutamaan juga.
