Malangnya, surat peletakan jawatan tidak mematuhi keperluan undang-undang rasmi bagi penamatan kontrak rasmi, bermakna ia tidak mengikat secara sah: undang-undang memerlukan penamatan kontrak mesti ditulis dan ditandatangani dengan tangan. … Untuk menjadikannya penting, niat anda untuk meletakkan jawatan mesti ditulis tangan.
Bagaimanakah anda menandatangani surat peletakan jawatan?
Perletakan jawatan anda pada dasarnya adalah dokumen yang sah, jadi elakkan menggunakan nada cerewet dan berpegang pada Bahasa Inggeris Perniagaan, tandatangan dengan “Yang ikhlas”. Bersopan santun dan berbudi bahasa – Walaupun anda meninggalkan kerja lama anda kerana benci dan tidak sabar untuk keluar dari pintu, adalah penting untuk meninggalkan kerja anda dengan baik.
Bolehkah anda menulis surat perletakan jawatan dengan tangan?
Sama seperti apabila meletak jawatan secara peribadi, surat peletakan jawatan anda sebaiknya disimpan ringkas dan profesional – jadi elakkan surat tulisan tangan jika boleh. Seperti yang dibincangkan dalam bahagian Cara menyerahkan notis anda di atas, adalah terbaik untuk menyerahkan surat yang ditaip sendiri, tetapi jika ini mustahil, anda boleh menghantarnya melalui e-mel.
Apa yang perlu ada dalam surat peletakan jawatan?
Cara Menulis Surat Perletakan Jawatan
- penyataan niat bahawa anda akan meninggalkan kerja anda.
- nama jawatan kakitangan rasmi anda.
- tarikh hari terakhir anda bekerja.
- terima kasih kepada majikan anda kerana mengupah anda.
- sorotan masa anda di sana (pilihan)
- tawaranuntuk melatih pengganti anda.
Adakah anda memberikan surat peletakan jawatan kepada HR atau pengurus?
Jika ragu-ragu, semak buku panduan pekerja anda atau rujuk HR. Bergantung pada proses dalaman, anda boleh menghantar peletakan jawatan anda kepada penyelia langsung anda, kepada ketua jabatan atau kepada seseorang yang lebih tinggi dalam rantaian pengurusan. Dalam operasi kecil, anda hanya boleh menghantar surat anda kepada pemilik syarikat.
