Menjadi boleh menyesuaikan diri bermakna anda boleh atau sanggup berubah untuk menyesuaikan keadaan yang berbeza. Menjadi fleksibel bermakna anda boleh melakukan ini dengan mudah. Jika anda berdaya tahan maka anda akan dapat bertahan atau pulih dengan cepat daripada keadaan yang tidak dijangka atau sukar, menyesuaikan diri dengan (dan selalunya menikmati) perubahan secara tetap.
Apakah itu fleksibiliti dan kebolehsuaian di tempat kerja?
Fleksibiliti dan kebolehsuaian di tempat kerja merujuk kepada kemampuan dan kesediaan seseorang untuk bertindak balas dan menyesuaikan diri dengan perubahan dengan mengimbangi kepercayaan teras anda dengan tindak balas yang sesuai terhadap perubahan.
Adakah fleksibel dan boleh disesuaikan bermaksud perkara yang sama?
Apakah perbezaan antara kebolehsuaian dan fleksibiliti? “Kebolehsuaian ialah kesediaan untuk menghadapi atau mengubah idea dan prasangka anda sendiri. Fleksibiliti adalah lebih kepada kesediaan untuk “bertemu orang lain di tengah jalan” secara prosedur,” menurut lajur baharu dalam Forbes.
Adakah fleksibiliti dan kebolehsuaian suatu kemahiran?
Kebolehsuaian ialah kemahiran lembut yang bermaksud dapat mempelajari kemahiran dan tingkah laku baharu dengan pantas sebagai tindak balas kepada perubahan keadaan. … Seseorang yang menunjukkan kebolehsuaian di tempat kerja adalah fleksibel dan mempunyai keupayaan untuk bertindak balas secara berkesan terhadap keadaan kerja mereka - walaupun perkara tidak berjalan seperti yang dirancang.
Adakah lebih baik untuk menyesuaikan diri atau fleksibel?
Boleh disesuaikan menunjukkan perubahan jangka panjang; lebih fleksibelperubahan jangka pendek. Seseorang mungkin menyesuaikan diri dengan pengenalan corak syif baharu dan cukup fleksibel untuk bekerja lewat Selasa depan.
