Jika bos anda merendah-rendahkan anda, tanggapi dengan cepat. Pergi kepada bos anda dan jelaskan tentang perkara yang tidak sopan atau menyakitkan hati. Ini bukan bermaksud, "Anda mahu mendapatkan saya" atau "Saya tidak percaya anda begitu mengerikan…”
Bagaimanakah anda bertindak balas apabila bos anda menghina anda?
Tujuh petua untuk menangani penghinaan pejabat
- Bertindak balas hanya apabila perlu. …
- Jangan masuk ke mod serangan. …
- Jangan berdepan dengan penghina anda melalui e-mel. …
- Fokus pada gambaran besar. …
- Jangan ambil secara peribadi. …
- Terima bahawa tidak semua orang menyukai anda. …
- Kongsi kebimbangan anda.
Bagaimana anda tahu jika bos anda cuba menyingkirkan anda?
10 Tanda Bos Anda Mahu Anda Berhenti
- Anda tidak mendapat tugasan baharu, berbeza atau mencabar lagi.
- Anda tidak menerima sokongan untuk pertumbuhan profesional anda.
- Bos anda mengelak anda.
- Tugas harian anda diuruskan secara mikro.
- Anda dikecualikan daripada mesyuarat dan perbualan.
- Faedah atau jawatan pekerjaan anda telah berubah.
Apakah bos yang tidak patut katakan kepada pekerja?
7 perkara yang tidak boleh dikatakan oleh bos kepada pekerja
- “Anda Mesti Lakukan Apa yang Saya Katakan kerana Saya Membayar Anda” …
- “Anda Harus Bekerja Lebih Baik” …
- “Ini Masalah Anda” …
- “Saya Tidak Peduli Apa Yang Anda Fikirkan” …
- “Anda Harus Luangkan Lebih Banyak Masa di Tempat Kerja” …
- “Anda Berjaya” …
- 7. “Awakbertuah kerana mempunyai pekerjaan”
Adakah lebih baik berhenti atau dipecat?
CON: Berhenti boleh menyukarkan untuk meneruskan tindakan undang-undang kemudian. Jika anda ingin meneruskan tuntutan penamatan atau tindakan balas yang salah terhadap majikan anda, ia akan menjadi lebih sukar untuk melakukannya jika anda berhenti secara sukarela, kata Stygar. “Jika anda meninggalkan dengan sengaja, dalam banyak kes, anda kehilangan tuntutan tersebut.
