Membina keupayaan kakitangan anda membantu mereka bekerja dengan lebih baik – dan meningkatkan penglibatan mereka dalam kedudukan semasa mereka dan meningkatkan perkembangan kerjaya mereka. Ia juga bagus untuk organisasi kerana ia bertambah baik dan meningkatkan kemahiran yang ada untuk memenuhi matlamat organisasi.
Adakah berbaloi mendapat mentor?
Bagi mereka yang mempunyai mentor, 76% mengatakan hubungan itu penting. Menurut Harvard Business Review, 84% daripada CEO yang mempunyai mentor berkata mereka telah mengelakkan kesilapan yang mahal dan menjadi mahir dalam peranan mereka dengan lebih cepat, dan 69% berkata mentor membantu mereka membuat keputusan yang lebih baik.
Adakah pementoran benar-benar berkesan?
Selepas lima dekad membimbing penyelidikan perhubungan, buktinya tidak dapat dinafikan: orang yang mempunyai mentor yang kuat memperoleh pelbagai faedah profesional, termasuk kemajuan yang lebih pantas, gaji yang lebih tinggi, organisasi yang lebih besar komitmen, identiti yang lebih kukuh dan kepuasan yang lebih tinggi dengan kedua-dua pekerjaan dan kerjaya.
Adakah mentor membuat perubahan?
Seorang mentor akan menggalakkan refleksi; mereka akan menggalakkan anda untuk memikirkan mengapa anda membuat keputusan yang anda buat dan bagaimana ia akan memberi kesan kepada perniagaan kecil anda. Kesedaran diri ini akan diterjemahkan terus ke tempat kerja anda dan akan memberi kesan positif kepada anda sebagai orang di sekeliling anda.
Adakah mentor mendapat bayaran?
Gaji purata mentor ialah $33, 664 setahun, atau $16.18 sejam, di Unitednegeri. Mereka yang berada dalam 10% lebih rendah, seperti jawatan peringkat permulaan, hanya memperoleh kira-kira $18, 000 setahun.
