Apabila pekerja telah atau dijangka mempunyai tujuh hari kalendar berturut-turut tanpa kerja dan tiada pendapatan boleh insurans daripada majikan, gangguan pendapatan berlaku. Keadaan ini dipanggil peraturan tujuh hari.
Apakah yang dianggap sebagai gangguan pendapatan?
Gangguan pendapatan berlaku apabila pekerjaan tamat atau pekerja berhenti kerana mengandung, kecederaan, sakit, bersara, diberhentikan kerja, cuti tanpa gaji, dibuang kerja, anak angkat atau belas kasihan cuti jagaan. Apabila salah satu daripada situasi ini berlaku, anda mesti mengeluarkan Rekod Pekerjaan (ROE) kepada setiap bekas pekerja.
Bilakah anda boleh mengeluarkan ROE?
Bila Perlu Mengeluarkan ROE? Majikan mesti mengeluarkan ROE dalam tempoh lima hari selepas hari terakhir pekerja bekerja, tanpa mengira sebab pekerja itu pergi (iaitu pemberhentian, peletakan jawatan, dsb.).
Apakah yang mencetuskan ROE?
Mengeluarkan ROE ialah keperluan berkanun yang penting untuk majikan. Secara umum, keperluan ini dicetuskan apabila majikan berhenti membayar gaji mereka. … Ia biasanya digunakan apabila terdapat kekurangan kerja dan syarikat memberhentikan pekerjanya untuk musim ini atau jika kontrak telah tamat.
Bagaimana jika majikan saya tidak memberi saya ROE?
Menurut CRA, setiap majikan mempunyai kewajipan untuk mengeluarkan ROE kepada pekerja mereka dalam tempoh 5 hari selepas pekerjapemisahan kerja. Jika majikan gagal mengeluarkan ROE, dia/dia boleh didenda sehingga $2,000, dipenjarakan sehingga enam bulan, atau kedua-duanya.