Organisasi terpencar ialah yang kebanyakan keputusan dibuat oleh pengurus peringkat pertengahan atau peringkat bawah, bukannya dibuat secara berpusat oleh ketua syarikat. Ia bertentangan dengan organisasi berpusat, di mana semua keputusan dibuat di bahagian atas.
Apakah contoh organisasi terpencar?
Contoh organisasi terpencar ialah rantaian francais makanan segera. Setiap restoran francais dalam rangkaian bertanggungjawab untuk operasinya sendiri. Secara umum, syarikat bermula sebagai organisasi berpusat dan kemudian maju ke arah desentralisasi apabila mereka matang.
Adakah organisasi terpencar bagus?
Struktur terpencar memberi peluang yang lebih baik bahawa organisasi akan mengekalkan sara diri kerana pengurus dan pekerja sudah terbiasa bekerja secara autonomi. Beri proses ujian dijalankan dengan meninggalkan perniagaan selama satu atau dua minggu – bercuti, mungkin – dan menilai keputusan apabila anda kembali.
Apakah itu struktur Organisasi terpencar?
Struktur pengurusan terpencar
Pendekatan terdesentralisasi ialah di mana perniagaan membenarkan keputusan dibuat oleh pengurus dan kakitangan bawahan lebih jauh ke bawah rantai. Struktur ini menyediakan kakitangan dengan lebih banyak tanggungjawab membuat keputusan.
Apakah beberapa syarikat terpencar?
Sebagai contoh, Subway memberi kedai tempatan kawalan ke atas pengambilan pekerja, tetapi aibu pejabat berpusat membuat keputusan tentang perkara seperti menu dan pemasaran, jelasnya. Johnson & Johnson, terkenal dengan struktur terpencarnya, mempunyai lebih 200 unit yang berfungsi secara autonomi.
