Untuk mengira kadar faedah sampingan pekerja, jumlahkan kos faedah sampingan pekerja untuk tahun tersebut (termasuk cukai gaji yang dibayar) dan bahagikannya dengan gaji atau gaji tahunan pekerja. Kemudian, darabkan jumlah dengan 100 untuk mendapatkan peratusan kadar faedah sampingan.
Bagaimanakah perbelanjaan faedah dikira?
Nisbah faedah-perbelanjaan ialah metrik yang digunakan oleh industri insurans untuk menerangkan kos menyediakan insurans pengunderaitan kepada hasil yang diterima daripada polisi tersebut. Nisbah dikira dengan membahagikan kos perlindungan insurans syarikat dengan hasil daripada premium yang dikenakan untuk perlindungan tersebut.
Apakah perbelanjaan faedah pekerja?
Faedah pekerja merujuk kepada semua bentuk pampasan (tunai/bukan tunai) yang dibayar oleh majikan kepada pekerja selain daripada gaji/upah untuk perkhidmatan yang diberikan kepada majikan. … Perbelanjaan – apabila majikan menggunakan faedah yang timbul daripada perkhidmatan pekerja.
Apakah 4 jenis utama faedah pekerja?
Faedah yang paling biasa ialah perubatan, hilang upaya dan insurans hayat; faedah persaraan; masa berbayar; dan faedah sampingan. Faedah boleh menjadi sangat berharga. Insurans perubatan sahaja boleh menelan kos beberapa ratus dolar sebulan. Itulah sebabnya penting untuk mempertimbangkan manfaat sebagai sebahagian daripada jumlah pampasan anda.
Bagaimanakah anda mengakaunkan faedah pekerja?
Bilamerekodkan faedah pekerja anda dalam senarai gaji atau lejar am anda, senaraikan amaun yang anda tahan daripada cek gaji mereka untuk faedah di bawah akaun masing-masing sebagai kredit. Apabila merekodkan gaji yang dibayar, sertakan faedah sampingan yang dibayar kepada pekerja anda, sebagai debit.
