Lebih masa tanpa pampasan bermaksud jam bekerja tanpa pampasan tambahan melebihi purata 40 jam seminggu oleh pekerja caj langsung yang dikecualikan daripada Akta Standard Buruh Adil.
Adakah undang-undang lebih masa tanpa pampasan?
DCAA 6-410 (2016) memperuntukkan bahawa Akta Piawaian Buruh Adil (FLSA) memerlukan pampasan lebih masa untuk pekerja setiap jam yang bekerja melebihi 40 jam seminggu. Walau bagaimanapun, pekerja bergaji tidak perlu diberi pampasan untuk kerja lebih masa. Jam di mana pekerja bergaji bekerja melebihi 40 jam dipanggil masa tanpa pampasan.
Adakah dcaa memerlukan perakaunan jumlah masa?
Perakaunan Jumlah Masa – DCAA selalunya membayangkan terdapat satu kaedah untuk mengakaunkan jumlah masa yang dikerjakan oleh pekerja bergaji. … Lazimnya, DCAA lebih suka kontraktor menggunakan kaedah kadar berkesan untuk mengira lebih masa tanpa pampasan bagi pekerja bergaji/dikecualikan.
Bagaimanakah jumlah masa perakaunan berfungsi?
Jumlah perakaunan masa (TTA) ialah pelarasan kadar gaji efektif pekerja yang dikecualikan atau jam berdasarkan jumlah masa bekerja dalam tempoh tertentu. Pengiraan TTA digunakan untuk menguruskan kerja lebih masa tanpa pampasan untuk pekerja yang dikecualikan sahaja.
Apakah jumlah pelaporan masa?
Ciri Perakaunan Jumlah Masa membolehkan anda mengkonfigurasi acara tertentu untuk menerima Jumlah Kadar Masa yang diselaraskan. Jumlah Kadar Masa ini direka untuk membuat kos buruhsama setiap jam untuk semua urus niaga dalam tempoh pembayaran, walaupun ketika beberapa urus niaga tersebut tidak dibayar.