Kami mendapati bahawa gila kerja, sama ada mereka bekerja berjam-jam atau tidak, melaporkan lebih banyak aduan kesihatan dan mempunyai risiko meningkat untuk sindrom metabolik; mereka juga melaporkan keperluan yang lebih tinggi untuk pemulihan, lebih banyak masalah tidur, lebih sinis, lebih banyak keletihan emosi dan perasaan lebih kemurungan daripada pekerja yang hanya bekerja …
Mengapa orang membenci gila kerja?
Mempunyai pekerja yang mengalami terlalu banyak tekanan, seperti yang sering dilakukan oleh orang gila kerja, bukan sahaja tidak baik untuk pekerja - ia juga tidak baik untuk syarikat dan rakan sekerja. … Memandangkan mereka yang gila kerja cenderung menjadi perfeksionis, mereka sering boleh memberi tekanan tambahan - dan selalunya tidak perlu - kepada rakan sekerja mereka, menurut pakar.
Apakah itu sindrom gila kerja?
Ketagihan kerja, sering dipanggil workaholism, ialah keadaan kesihatan mental yang sebenar. Seperti mana-mana ketagihan lain, ketagihan kerja adalah ketidakupayaan untuk menghentikan tingkah laku. Ia sering berpunca daripada keperluan kompulsif untuk mencapai status dan kejayaan, atau untuk melarikan diri tekanan emosi. Ketagihan kerja sering didorong oleh kejayaan pekerjaan.
Adakah orang gila kerja tidak gembira?
Seorang gila kerja tidak gembira. Orang yang bersemangat dengan kerja mereka dan menyalurkan banyak tenaga ke dalam apa yang mereka lakukan bukanlah gila kerja. Sebabnya, kata Jovanovic, adalah kerana pekerja gila tidak berpuas hati. “Mereka merasakan keperluan kompulsif untuk bekerja secara berlebihan,” kata Jovanovic.
Apakah yang boleh menyebabkan kegilaan kerja?
Workaholism atau ketagihan kerjarisiko ialah kebimbangan kesihatan awam yang semakin meningkat yang boleh membawa kepada banyak hasil kesihatan mental dan fizikal yang negatif seperti kemurungan, kebimbangan atau gangguan tidur.