Tempoh kerja lapan jam berturut-turut selama lima hari dengan sekurang-kurangnya lapan jam rehat di antara syif mentakrifkan syif standard. Sebarang anjakan yang melampaui standard ini dianggap sebagai dilanjutkan atau luar biasa.
Adakah majikan perlu memberi anda 8 jam antara syif?
Walaupun salah tanggapan umum bahawa majikan dikehendaki memberi pekerja cuti lapan jam antara syif, tiada undang-undang persekutuan yang mengawal selia ini untuk industri am. sebenarnya, tidak ada undang-undang negeri yang menangani isu ini, sama ada. … Syif berpecah dianggap sebagai dua syif kerja atau lebih dalam sehari.
Adakah undang-undang mempunyai 11 jam antara syif?
Tempoh rehat minimum dalam tempoh 24 jam tidak boleh kurang daripada 11 jam berturut-turut. Secara amnya, pekerja berhak mendapat sekurang-kurangnya 11 jam rehat setiap hari, sekurang-kurangnya satu hari cuti setiap minggu dan rehat rehat semasa syif jika lebih daripada enam jam.
Adakah anda secara sah perlu mempunyai 12 jam antara syif?
12 jam syif adalah sah. Walau bagaimanapun, peraturan biasanya memerlukan rehat selama 11 jam berturut-turut antara setiap syif 12 jam.
Apakah syif paling lama anda boleh bekerja secara sah?
Akta Piawaian Buruh Adil (FLSA) menyatakan bahawa sebarang kerja melebihi 40 jam dalam tempoh 168 jam dikira sebagai kerja lebih masa, kerana purata minggu kerja Amerika ialah 40 jam – itu lapan jamsehari selama lima hari seminggu.
