Akta Pemulihan 1973 melarang diskriminasi pekerjaan terhadap pekerja persekutuan yang merupakan individu kurang upaya yang berkelayakan. Di samping itu, agensi mesti menyediakan penginapan yang munasabah untuk pekerja yang berkelayakan atau pemohon yang kurang upaya.
Akta Peluang pekerjaan Sama rata yang manakah memerlukan penginapan yang munasabah dan berkesan untuk orang kurang upaya Tetapi layak?
Akta Pemulihan 1973 melarang diskriminasi pekerjaan dalam kerajaan Persekutuan terhadap individu yang berkelayakan dengan kecacatan mental atau fizikal atas dasar hilang upaya. Ia juga memerlukan agensi Persekutuan menyediakan penginapan yang munasabah untuk pekerja yang berkelayakan dan pemohon kurang upaya.
Apakah 4 program peluang pekerjaan yang sama?
Ia adalah program neutral yang membenarkan pekerja dan pemohon pekerjaan yang merasakan bahawa dia telah didiskriminasi berdasarkan bangsa, warna kulit, agama, jantina, asal negara, umur, kecacatan, maklumat genetik, atau tindakan balas untuk memfailkan aduan EEO tentang diskriminasi.
Akta Peluang Pekerjaan Sama Rata manakah yang melarang diskriminasi berdasarkan sejarah perubatan seseorang?
Akta Pemulihan melarang diskriminasi terhadap individu berdasarkan itupergaulan seseorang dengan individu kurang upaya.
Apakah yang dilindungi di bawah Akta Peluang pekerjaan yang Sama?
Artikel 16 mewajibkan peluang yang sama dalam hal pekerjaan awam. Perkara 16(2) selanjutnya menyatakan bahawa tiada warganegara hanya atas alasan agama, bangsa, kasta, jantina, keturunan, tempat lahir, tempat tinggal atau mana-mana daripada mereka, tidak layak untuk, atau didiskriminasikan berkenaan dengan, apa-apa pekerjaan atau jawatan. di bawah Negara.
