Masa Cuti Berbayar (PTO): Masa pekerja boleh berhenti kerja sambil masih mendapat gaji tetap. Ini tidak termasuk masa di mana pekerja bekerja dari jauh atau telekomunikasi. Selalunya, dasar PTO menggabungkan hari cuti, sakit dan hari peribadi.
Apakah yang dimaksudkan dengan masa cuti berbayar?
Masa cuti bergaji ialah dasar cuti pekerja di mana syarikat mengenakan sekatan cuti untuk pekerjanya, yang mana tidak akan ada kehilangan gaji. Ia mengambil kira pelbagai sebab - sakit, perkahwinan, perkabungan, percutian, atau kadangkala, malah masa peribadi.
Apakah itu PTO dalam kerja?
Apakah itu PTO dan Bagaimana PTO Berfungsi? Dengan model PTO, setiap pekerja memperoleh bilangan jam atau hari cuti yang ditetapkan yang boleh digunakan untuk sebarang tujuan. Sama ada pekerja berlepas untuk bercuti atau hari sakit, itu terpulang kepada budi bicara pekerja.
Apakah waktu cuti berbayar?
PTO ialah singkatan untuk "masa cuti berbayar" (atau, kadangkala, "masa cuti peribadi"). Cuti berbayar ialah faedah yang diberikan oleh majikan kepada pekerja yang menyediakan bank jam dari mana pekerja boleh menarik balik masa cuti untuk hari sakit, hari cuti dan hari peribadi apabila timbul keperluan.
Apakah masa cuti berbayar dan bagaimana ia berfungsi?
Polisi masa cuti berbayar (PTO) menggabungkan cuti, masa sakit dan masa peribadi ke dalam satu bank hari untuk digunakan oleh pekerja apabila mereka mengambil masa bergaji masa cuti dari kerja. Dasar PTOmencipta kumpulan hari yang boleh digunakan oleh pekerja mengikut budi bicaranya.