Menjawab bahawa anda pasti bersedia untuk berpindah akan menunjukkan bahawa anda ingin melakukan apa sahaja yang perlu untuk menjadi sebahagian daripada syarikat dan pasukan. Jawapan rasmi ialah: “Untuk peluang yang tepat, saya pasti bersedia untuk berpindah. Saya percaya bahawa jawatan dan syarikat ini adalah peluang itu.”
Adakah idea yang baik untuk berpindah?
Jika anda merasakan bahawa anda tidak maju dalam pekerjaan anda sekarang dan tidak merasakan bahawa bandar semasa anda memberikan peluang yang tepat, maka anda harus serius mempertimbangkan untuk berpindah. Jika anda ingin bekerja dalam bidang khusus di mana hanya segelintir bandar memberikan peluang terbaik untuk anda, anda harus mempertimbangkan untuk berpindah.
Bagaimana cara saya meminta penempatan semula?
Tanya jabatan HR majikan baharu anda jika syarikat mempunyai polisi penempatan semula bertulis atau jika ia menawarkan faedah standard. Ketahui siapa di syarikat itu baru-baru ini berpindah, dan tanya tentang pakej penempatan semula mereka. Tanya rakan anda atau kenalan lain di firma yang serupa tentang pengalaman mereka atau dasar syarikat mereka.
Bagaimanakah anda mengatakan tidak untuk berpindah?
Bersikaplah jujur dan khusus tentang alasan anda. Sebagai contoh, katakan anda tidak mahu memindahkan anak anda ke negeri baharu atau anda telah ditawarkan peluang lain berdekatan dengan rumah yang lebih sesuai untuk keperluan anda. Akhiri perbualan atau surat dengan mengucapkan terima kasih sekali lagi.
Apa sebabnyapenempatan semula?
Menerima tawaran kerja baharu itu, meraih impian anda atau memanjangkan keluarga adalah semua sebab untuk mempertimbangkan untuk berpindah. Sama ada mengambil kesempatan daripada peluang baharu, mengecilkan saiz, bersarang kosong atau hanya menyesuaikan diri dengan dunia yang sentiasa berubah, berpindah ialah peluang yang menakjubkan untuk keluar dari zon selesa anda.
