Pengurus dan pemilik tidak berhak mendapat petua. Seseorang dalam pengurusan mungkin mengumpul petua untuk kumpulan tip yang sah, tetapi itu masih tidak memberi mereka hak untuk mengambil sendiri mana-mana wang tip itu. Dalam kumpulan petua, semua petua disatukan dan dibahagikan sama rata antara petua yang menerimanya.
Perlukah pemilik perniagaan mengambil petua?
Di bawah undang-undang California, pekerja mempunyai hak untuk menyimpan sebarang petua yang mereka peroleh. Majikan tidak boleh menahan atau mengambil sebahagian daripada petua, mengimbangi petua terhadap gaji biasa atau memaksa pekerja untuk berkongsi petua dengan pemilik, pengurus atau penyelia. … Ia tidak menjejaskan hak pekerja di bawah undang-undang gaji dan jam kerja California.
Adakah menyalahi undang-undang untuk bos anda mengambil petua anda?
Asas Petua
Di bawah undang-undang California, majikan tidak boleh mengambil mana-mana bahagian petua yang tinggal untuk pekerja. … Walau bagaimanapun, California tidak membenarkan majikan mengambil kredit tip. Majikan mesti membayar pekerja sekurang-kurangnya gaji minimum California untuk setiap jam bekerja, sebagai tambahan kepada sebarang petua yang mungkin mereka terima.
Bolehkah majikan saya membuat saya membayar untuk kesilapan?
Tidak, majikan tidak boleh mengenakan bayaran kepada pekerja untuk kesilapan, kekurangan atau kerosakan. Hanya jika anda bersetuju (secara bertulis) bahawa majikan anda boleh memotong gaji anda untuk kesilapan. … Majikan anda tidak boleh memotong gaji anda untuk membayar kesilapan.
Adakah menyalahi undang-undang untuk mengambil petua pelayan?
Secara amnya, ia adalah haram bagi pengurusuntuk mengambil petua pekerja kerana ia adalah milik pekerja. Akta Piawaian Buruh Adil (FLSA) mengawal peraturan untuk pekerja yang mendapat tip seperti pelayan bar, pelayan restoran dan valet dan sesiapa sahaja yang menerima petua daripada pelanggan yang berpuas hati.