Adakah bekerja dari jauh menjadi kebiasaan baharu?

Isi kandungan:

Adakah bekerja dari jauh menjadi kebiasaan baharu?
Adakah bekerja dari jauh menjadi kebiasaan baharu?
Anonim

Bekerja dari rumah tidak wajib, tetapi tidak akan pergi ke pejabat. … Selain itu, bekerja dari jauh akan menjadi lebih semula jadi sambil kita belajar cara mengurus masa kita dengan lebih baik, mewujudkan garis yang jelas antara kehidupan peribadi dan profesional kita.

Bagaimana jika pekerja enggan datang bekerja kerana takut dijangkiti?

  • Dasar anda, yang telah dimaklumkan dengan jelas, harus menangani perkara ini.
  • Mendidik tenaga kerja anda adalah bahagian penting dalam tanggungjawab anda.
  • Peraturan tempatan dan negeri mungkin menangani perkara yang perlu anda lakukan dan anda harus selaras dengan peraturan tersebut.

Bolehkah saya dipaksa bekerja semasa pandemik COVID-19?

Secara amnya, majikan anda mungkin meminta anda datang bekerja semasa pandemik COVID-19. Walau bagaimanapun, beberapa perintah kecemasan kerajaan mungkin menjejaskan perniagaan yang boleh terus dibuka semasa wabak. Di bawah undang-undang persekutuan, anda berhak mendapat tempat kerja yang selamat. Majikan anda mesti menyediakan tempat kerja yang selamat dan sihat.

Adakah majikan perlu menyediakan kerja jauh untuk pekerja yang berisiko tinggi mendapat penyakit teruk akibat COVID-19?

Di semua peringkat penularan komuniti, majikan harus menyediakan penugasan semula, kerja jauh atau pilihan lain untuk kakitangan yang telah mendokumenkan keadaan berisiko tinggi atau yang berisiko tinggi untuk penyakit teruk akibat COVID-19 untuk mengehadkan risiko pendedahan tempat kerja.

Adakah saya perlu membenarkan pekerja saya datang bekerja selepas bekerjaterdedah kepada COVID-19?

Membawa kembali pekerja yang terdedah tidak seharusnya menjadi pilihan pertama atau paling sesuai untuk dilakukan dalam menguruskan tugas kerja kritikal. Kuarantin selama 14 hari masih merupakan pendekatan paling selamat untuk mengehadkan penyebaran COVID-19 dan mengurangkan kemungkinan wabak dalam kalangan tenaga kerja.

Disyorkan: