Menjangkakan perubahan bermakna pemimpin mempunyai pandangan jauh dan maklumat yang mencukupi untuk mengetahui perkara yang mungkin berlaku, menyusun strategi dan membimbing pasukan yang lebih besar menuju kejayaan, sebagai persediaan menghadapi anjakan yang belum selesai.
Bagaimanakah anda menjangkakan perubahan?
Menjangkakan perubahan adalah berkaitan dengan meramalkan perkara yang akan berlaku dalam persekitaran anda. Satu cara untuk menjangka perubahan ialah untuk memantau dengan teliti perkara yang berlaku dalam persekitaran anda sendiri dan kemudian membandingkannya dengan apa yang berlaku dalam persekitaran yang serupa di lokasi yang berbeza.
Mengapa menjangkakan perubahan penting?
Oleh itu, menjangkakan perubahan dan kekal relevan adalah penting kerana memastikan Singapura bersedia untuk menghadapi masa depan dan cabaran supaya dia boleh terus berkembang. Kepimpinan Adalah Kunci ialah satu lagi prinsip panduan penting tadbir urus yang diamalkan Singapura.
Apakah yang boleh anda lakukan untuk menjadi lebih berkesan dalam menjangka perubahan?
Berikut ialah 5 cara untuk menjangka dan mendapat manfaat daripada perubahan dengan lebih baik
- Menjadi lebih berwaspada dengan apa yang berlaku di sekeliling anda. …
- Jangkakan perkara akan berubah dan cari tanda-tanda perlahan. …
- Percayai naluri anda, jangan tunggu, dan buat perubahan kecil yang boleh membawa perubahan. …
- Bersedia dan sentiasa bersedia untuk menyesuaikan diri dengan perubahan.
Adakah perancangan menjangkakan perubahan?
Dengan bantuan perancangan, perubahan yang mungkin berlaku pada masa hadapan dijangkakan dan pelbagaiaktiviti dirancang dengan sebaik mungkin. (iii) Perancangan memudahkan membuat keputusan Perancangan membantu pengurus melihat masa depan dan membuat pilihan daripada pelbagai tindakan alternatif.
