Cuti sakit ialah cuti yang boleh digunakan oleh pekerja apabila dia tidak bekerja kerana sakit. Cuti Sakit boleh diambil sekurang-kurangnya 0.5 hingga maksimum 7 hari (berbayar). Tiada hantaran atau wang tunai cuti sakit.
Daun manakah yang Boleh Dituangkan?
Hari Republik, Hari Kemerdekaan dan hari lahir Mahatma Gandhi adalah cuti wajib. Majikan dan Pekerja telah memberi hak untuk memutuskan baki cuti kebangsaan dan perayaan. Begitu juga, sekurang-kurangnya tujuh hari cuti kasual dan 14 hari cuti sakit diberikan kepada pekerja.
Adakah majikan diwajibkan membayar cuti sakit?
Jawapan: Malangnya, tiada undang-undang persekutuan yang memerlukan majikan menyediakan hari sakit kepada pekerja. Walau bagaimanapun, dalam beberapa tahun kebelakangan ini, semakin banyak negeri dan bandar telah meluluskan undang-undang cuti sakit bergaji untuk melindungi pekerja dalam situasi anda.
Bolehkah cuti sakit ditolak?
Bolehkah majikan menafikan masa sakit? … Jika pekerja meminta cuti sakit atas sebab yang memenuhi syarat di bawah undang-undang cuti yang berkenaan, anda biasanya tidak boleh menolak permintaan, walaupun tanpa banyak notis awal, kerana banyak peraturan mengehadkan jumlah notis yang anda perlukan.
Apakah yang melayakkan cuti sakit?
Di bawah undang-undang masa sakit bergaji tetap California: anda mendapat 1 jam masa sakit untuk setiap 30 jam bekerja, sehingga maksimum 48 jam atau 6 hari setahun. Walau bagaimanapun, majikan anda boleh mengehadkan penggunaan masa sakit berbayar anda pada 24 jam atau 3 hari dalam atahun. Di bawah S. B.
