Pada masa ini, tiada keperluan undang-undang persekutuan untuk cuti sakit berbayar. Bagi syarikat yang tertakluk kepada Akta Cuti Keluarga dan Perubatan (FMLA), Akta tersebut memerlukan cuti sakit tanpa gaji.
Adakah anda mendapat gaji penuh untuk cuti sakit?
Sebagai permulaan, tiada hak berkanun untuk menerima gaji penuh untuk masa yang dihabiskan pada cuti sakit sama sekali. Sebaliknya, undang-undang hanya memperuntukkan pekerja menerima gaji sakit berkanun (SSP), yang membayar sehingga 28 minggu. … Maklumlah, ini bermakna amaun gaji sakit selalunya berbeza antara satu majikan dengan majikan yang lain.
Adakah hari sakit biasanya dibayar?
Cuti sakit (atau hari sakit bergaji atau gaji sakit) ialah masa bergaji dari kerja yang boleh digunakan oleh pekerja untuk tinggal di rumah untuk memenuhi keperluan kesihatan mereka tanpa kehilangan gaji. Di kebanyakan negara, sesetengah atau semua majikan dikehendaki membayar pekerja mereka untuk beberapa waktu di luar kerja apabila mereka sakit. …
Negeri manakah yang mempunyai cuti sakit berbayar mandatori?
Arizona, Connecticut, California, Maryland, Massachusetts, New Jersey, Oregon, Rhode Island, Vermont dan Washington mempunyai undang-undang hari sakit berbayar di seluruh negeri yang berkuat kuasa yang membenarkan sebahagian besar daripada pekerja di negeri ini untuk mendapatkan hari sakit bergaji untuk pulih daripada penyakit, mendapatkan rawatan perubatan atau menjaga ahli keluarga yang sakit.
Adakah teruk menggunakan semua hari sakit anda?
Jangan keterlaluan.
Anda tidak sepatutnya mengambil cuti terlalu banyak hari berturut-turut. Dan, anda tidak perlu menggunakan setiap satu daripadanyahari sakit bergaji anda sama ada. Hanya ambil hari sakit mengikut keperluan dan kemudian lompat semula dengan kedua-dua kaki sebaik sahaja anda kembali bekerja.
