Bayaran lebihan adalah berdasarkan "gaji seminggu" (tertakluk kepada had berkanun) dan mengambil kira umur pekerja dan bilangan tahun bekerja. Tahun penggajian dikira sama untuk tujuan ini tidak kira sama ada pekerja itu bekerja sepenuh masa atau separuh masa.
Adakah gaji lebihan berdasarkan gaji semasa anda?
Bayaran lebihan adalah berdasarkan pada pendapatan anda sebelum cukai (dipanggil gaji kasar). Untuk setiap tahun penuh anda bekerja untuk majikan anda, anda mendapat: … umur 22 hingga 40 - gaji 1 minggu. umur 41 tahun ke atas - gaji 1.5 minggu.
Bagaimanakah bayaran lebihan dikira?
Pemberhentian kerana lebihan kerja atau ansuran peranti penjimatan buruh. Jika anda diberhentikan kerja kerana mana-mana perkara ini, anda akan mendapat bayaran pengasingan sama dengan gaji asas bulanan anda atau gaji asas bulanan anda didarabkan dengan bilangan tahun anda berkhidmat dengan syarikat itu, yang mana lebih tinggi.
Adakah lebihan berkanun berdasarkan gaji asas?
Gaji lebihan berkanun dikira menggunakan formula yang merangkumi gaji mingguan kasar pekerja, tertakluk kepada maksimum. Gaji seminggu dikira berdasarkan "waktu kerja biasa" pekerja dalam seminggu atau purata waktu bekerja dalam tempoh 12 minggu jika waktu kerja mereka berbeza-beza.
Berapa banyak redundansi bebas cukai?
Sehingga £30, 000 daripada bayaran lebihan adalah bebas cukai. Sebarang faedah bukan tunai yang menjadi sebahagian daripada pakej redundansi anda, seperti akereta syarikat atau komputer, akan diberi nilai tunai. Ini akan ditambahkan pada bayaran lebihan anda untuk tujuan cukai. Ini mungkin mengambil jumlah bayaran lebihan anda melebihi had £30, 000.
