Penderhakaan di tempat kerja merujuk kepada penolakan sengaja pekerja untuk mematuhi perintah majikan yang sah dan munasabah. Penolakan sedemikian akan menjejaskan tahap penghormatan dan keupayaan penyelia untuk mengurus dan, oleh itu, sering menjadi sebab untuk tindakan tatatertib, sehingga dan termasuk pemberhentian.
Apakah beberapa contoh pembangkangan?
Contoh ketidakpatuhan termasuk:
- Keengganan mematuhi arahan penyelia.
- Tidak hormat yang ditunjukkan kepada orang atasan dalam bentuk bahasa kesat atau mengejek.
- Menyoal secara langsung atau mengejek keputusan pengurusan.
Adakah melelapkan mata anda melanggar perintah?
Ekspresi bukan lisan, seperti gerak isyarat tidak hormat seperti menjeling mata.
Mengapa pemberontakan di kalangan pekerja berlaku?
Tekanan . Tekanan boleh menyebabkan pekerja bertindak dengan cara yang tidak patuh. Tekanan itu mungkin berkaitan dengan kerja--contohnya, pekerja itu menjalankan tugas tiga orang--atau tekanan itu boleh bersifat peribadi, menyebabkan dia menjadi terlalu tertekan sehingga dia tidak boleh mengambil lebih banyak tugas.
Adakah mengabaikan sikap menderhaka bos anda?
Jika pekerja mengabaikan arahan pengurus dan melakukan sesuatu yang lain, itu adalah pembangkangan. Walau bagaimanapun, jika pekerja menghubungi pengurus dan menerangkan sebab garis panduan pengurus adalah idea yang tidak baik, perbincangan akan berlaku, dan mereka akhirnya bersetuju, itutolak balik.
