Ya, jika anda mempunyai dua atau lebih majikan, anda boleh menuntut SMP daripada setiap majikan dengan syarat anda memenuhi syarat kelayakan untuk setiap pekerjaan, lihat di atas. … Setiap majikan perlu melihat sijil bersalin MATB1 asal anda.
Adakah pekerjaan kedua menjejaskan gaji bersalin?
Adakah ini menjejaskan gaji bersalin saya? Peraturan amnya ialah, jika anda bekerja dengan majikan lain (yang tidak bertanggungjawab membayar anda gaji bersalin berkanun) semasa cuti bersalin, anda kehilangan kelayakan anda untuk Bayaran Bersalin Berkanun (SMP) untuk minggu di mana anda bekerja dan untuk baki tempoh gaji bersalin anda.
Bolehkah anda dapatkan SMP Twice?
Anda boleh mengambil cuti bersalin semula jika anda hamil semasa anda sudah pun bercuti bersalin. Anda tidak perlu kembali bekerja di antara kehamilan anda. Andaperlu menyemak sama ada anda boleh bersalin membayar untuk kali kedua, tetapi selain itu anda mempunyai hak yang sama seperti semasa kehamilan pertama anda.
Bolehkah semua syarikat menuntut kembali SMP?
Majoriti majoriti majikan boleh menuntut semula daripada Kerajaan 92% daripada semua amaun berkanun gaji bersalin (SMP) yang telah mereka bayar. … "Majikan kecil" boleh menuntut semula 100% daripada semua SMP yang dibayar ditambah 3% lagi, iaitu untuk membayar pampasan bagi caruman insurans nasional sekunder yang perlu dibayar pada SMP.
Bagaimanakah cuti bersalin berfungsi dengan dua pekerjaan?
Pekerja layak mendapatcuti bersalin atau cuti ibu bapa jika mereka telah bekerja sekurang-kurangnya 90 hari dengan majikan yang sama. … Jika kedua-dua ibu bapa bekerja dengan majikan yang sama, majikan tidak perlu memberikan cuti kepada kedua-dua pekerja pada masa yang sama.
