Dari segi undang-undang, pekerja sementara berhak mendapat banyak hak yang sama seperti kakitangan sepenuh masa. Contohnya, undang-undang pekerjaan memberi anda hak untuk mengambil cuti tanpa gaji dengan alasan yang sah walaupun anda seorang pekerja sementara.
Adakah pekerja sementara mendapat cuti?
Pekerja sementara tidak menerima gaji untuk masa mereka tidak bekerja, dan mereka juga tidak mengumpul faedah cuti berbayar seperti masa bercuti, masa perlindungan pendapatan (masa sakit), cuti, atau menerima bayaran untuk ketidakhadiran untuk acara seperti pengebumian, tugas juri, cuti ketenteraan atau cuti untuk mengundi dan menangani kesihatan sedemikian …
Bolehkah saya membatalkan sebagai temp?
Ya, anda boleh meminta cuti. anda hanya perlu memberitahu pengurus tapak dan perekrut agensi perjawatan anda mengetahui lebih awal. Dan jika boleh Blue Shield lebih bersedia untuk membenarkan saya meluangkan masa jika boleh. … Dengan mempunyai kedudukan temp, anda meminta masa sama seperti pekerja lain.
Adakah pekerja sementara mempunyai hak?
Pekerja sementara juga mempunyai hak! Agensi yang menempatkan mereka tidak boleh bersetuju untuk mendiskriminasi. … Pekerja firma perjawatan secara amnya dilindungi di bawah statut anti diskriminasi. Ini kerana mereka biasanya layak sebagai "pekerja" firma kakitangan, pelanggan yang mereka ditugaskan, atau kedua-duanya.
Berapa lama suhu berfungsi?
Jawatan temp-to-hire boleh bertahan sehingga enam bulan dengan kemungkinandaripada majikan yang melanjutkan kontrak lagi atau mengambil pekerja secara tetap.
