Gaji maksimum, juga sering dipanggil siling gaji, ialah had undang-undang tentang jumlah pendapatan yang boleh diperolehi oleh seseorang individu. Ia adalah had yang ditetapkan yang boleh digunakan untuk mempengaruhi perubahan dalam struktur ekonomi, tetapi kesannya tidak berkaitan dengan undang-undang gaji minimum yang digunakan pada masa ini oleh sesetengah negeri untuk menguatkuasakan pendapatan minimum.
Apakah yang akan berlaku jika kita mempunyai gaji maksimum?
Kesan daripada gaji maksimum
“Gaji maksimum akan menghantar mesej bahawa terdapat lebih banyak perkara dalam hidup daripada mengejar jumlah wang yang lebih besar,” Pizzigati berkata. “Kurang ketidaksamaan, kurang kekayaan tertumpu, kurang kuasa di kalangan elit kecil akan menjadi baik untuk demokrasi kita.”
Apakah tujuan gaji maksimum?
Gaji maksimum bermakna bagi industri tertentu, pekerjaan, gaji tidak boleh melebihi tahap tertentu. Ia boleh digunakan untuk mengawal selia pasaran buruh di mana pekerja mempunyai kuasa monopoli berlebihan atau dalam keadaan luar biasa – seperti tempoh perang. Ia jarang digunakan.
Apakah gaji yang dihadkan?
Had gaji, yang juga dikenali sebagai had gaji, ialah peraturan yang ditulis dalam kontrak atau sebaliknya dinyatakan secara sah yang meletakkan had pada jumlah yang boleh diperoleh oleh pekerja. Ini bermakna had ini terkenal dalam industri dan profesional boleh memperoleh gaji sehingga jumlah itu tetapi tidak memperoleh lebih daripada jumlah itu.
Berapakah had maksimum gaji pokok?
Jadi, jika gaji seseorang sebulan adalah₹1 lakh, pengecualian yang dinyatakan tidak boleh melebihi 50% daripada gaji; oleh itu, gaji asas mestilah ₹50, 000. Syarikat mungkin perlu mengurangkan elaun tertentu untuk memenuhi had 50% untuk gaji asas.
