Pada masa penerbitan tiada undang-undang persekutuan mengatakan majikan tidak boleh mengupah semula pekerja yang berhenti, dan mana-mana undang-undang persekutuan juga tidak memerlukan majikan mengambil semula pekerja tersebut. Majikan bebas menentukan siapa yang layak dan siapa yang tidak layak untuk diambil semula.
Berapa lama selepas anda berhenti kerja boleh anda memohon semula?
Anda perlu tunggu 6 bulan sebelum anda boleh memohon semula. Atau bercakap dengan pengurus kedai anda, mereka mungkin menarik beberapa rentetan untuk anda. Anda perlu menunggu setahun untuk layak untuk diambil semula. Saya diupah semula sebulan selepas berhenti kerja.
Apakah yang menyebabkan seseorang tidak layak untuk diupah semula?
Terdapat beberapa senario yang boleh menyebabkan anda tidak layak untuk diambil semula: Anda telah dipecat daripada jawatan tersebut kerana prestasi yang kurang baik dalam jangka panjang . Anda telah dipecat kerana aktiviti haram . Anda telah melanggar amanah organisasi.
Bolehkah anda diambil bekerja semula selepas berhenti tanpa notis?
Pada masa penerbitan tiada undang-undang persekutuan mengatakan majikan tidak boleh mengupah semula pekerja yang berhenti, dan mana-mana undang-undang persekutuan juga tidak memerlukan majikan mengambil semula pekerja tersebut. Majikan bebas menentukan siapa yang layak dan siapa yang tidak layak untuk diambil semula.
Berapa lama status tidak mengambil pekerja semula?
Bergantung pada polisi syarikat, anda mungkin tidak layak untuk diambil semula sebaik sahaja anda keluar, atau mungkin terdapat tempoh masa tertentu, seperti dua tahun, di mana anda boleh tidak diupah semulaselepas pergi.
