Permohonan pekerjaan yang tidak diminta boleh menjadi cara terbaik untuk mendapatkan pekerjaan dalam ekonomi semasa kerana ramai pencari kerja tidak begitu proaktif. Jika anda mengambil langkah untuk menghantar beberapa aplikasi yang diperibadikan dan disesuaikan, anda pasti akan menemui satu atau dua syarikat yang akan menghubungi anda untuk temu duga.
Adakah OK untuk menghantar resume yang tidak diminta?
Jangan hantar resume yang tidak diminta kepada perekrut . Perekrut mencari orang untuk pekerjaan, bukan pekerjaan untuk orang, jadi jangan buang masa anda menghantar resume anda kepada mana-mana perekrut yang anda tidak kenali melainkan kerja itu disiarkan atau anda tahu syarikat sedang mencari seseorang seperti anda!
Apakah faedah pemohon yang tidak diminta?
Permohonan yang tidak diminta melangkau "baris gilir permohonan" dan menyedarkan majikan tentang kewujudan anda. Dengan melangkau baris gilir, anda akan meningkatkan peluang anda untuk temu duga dan mendapat pekerjaan. Walaupun tiada aplikasi yang sempurna, anda masih boleh diilhamkan oleh contoh aplikasi yang tidak diminta yang baik.
Apakah perbezaan antara permohonan yang diminta dan tidak diminta?
Diminta bermaksud mendekati dengan permintaan atau rayuan. Dan unsolicited bermaksud sebaliknya - tidak mendekati dengan permintaan atau rayuan. Ia semudah itu. Jadi sekali lagi, surat permohonan yang diminta telah diminta.
Adakah permohonan kerja dalam talian benar-benar berfungsi?
Memang benar bahawa sesetengah orang memang mendapat pekerjaandengan memohon untuk pekerjaan dalam talian. … Sebenarnya, anda biasanya boleh mencari kerja dengan lebih pantas menggunakan pilihan carian kerja lain yang lebih tradisional. Itu bukan untuk mencadangkan bahawa aplikasi dalam talian tidak sepatutnya menjadi sebahagian daripada strategi anda; mereka tidak sepatutnya menjadi segala-galanya dan mengakhiri semua rancangan itu.