Turun pangkat ialah pengurangan wajib dalam pangkat atau jawatan pekerja dalam hierarki organisasi syarikat, jabatan perkhidmatan awam atau badan lain, melainkan tiada pengurangan dalam gaji.
Apakah yang dianggap penurunan pangkat?
Turun pangkat ialah apabila majikan menurunkan status pekerja dan memberi mereka lebih sedikit tanggungjawab, kurang gaji dan lebih sedikit faedah. Mereka juga boleh menukar gelaran pekerja atau menukar sepenuhnya perihal kerja mereka. … Status sesuka hati juga digunakan untuk penurunan pangkat dan pekerja boleh diturunkan pangkat tanpa sebab.
Apakah itu penurunan pangkat di tempat kerja?
Apakah itu penurunan pangkat? Jadi apa maksud diturunkan pangkat, betul-betul? Secara ringkasnya, ini penurunan taraf jawatan, pangkat, tanggungjawab kerja atau gaji anda - atau semua perkara di atas. Hampir separuh daripada profesional HR (46%) telah menyaksikan seorang pekerja diturunkan pangkat di syarikat mereka, tinjauan OfficeTeam mendapati.
Bolehkah saya dipecat kerana meminta penurunan pangkat?
Apabila Pekerja Boleh Diturunkan Turun Ini bermakna majikan anda boleh memberhentikan atau menurunkan pangkat anda atas apa-apa sebab selain daripada diskriminasi atau maklum balas. Jadi jika majikan anda percaya bahawa prestasi anda kurang dalam apa cara sekalipun, anda boleh diturunkan pangkat dan gaji atau jam kerja anda boleh dikurangkan.
Apakah sebab penurunan pangkat?
Terdapat banyak sebab berpotensi untuk menurunkan pekerja:
- Pekerja itu menunjukkan prestasi yang lemah.
- Pekerja itu tidak mempunyai kemahiranuntuk kedudukan semasa mereka.
- Anda sedang menghapuskan jawatan pekerja.
- Anda sedang mendisiplinkan pekerja itu kerana salah laku.
