Apabila pekerja bekerja lebih masa, organisasi anda mungkin memilih untuk memberi pampasan kepada mereka dengan masa cuti dan bukannya membayar mereka lebih masa. Anda boleh menyediakan Replicon untuk menukar masa lebih masa kepada masa cuti sebagai ganti secara automatik, atau untuk membenarkan pengguna memilih waktu untuk ditukar.
Apakah maksud cuti sebagai ganti?
Masa cuti sebagai ganti (TOIL)
Sesetengah majikan memberi anda cuti dan bukannya membayar lebih masa. Ini dikenali sebagai 'time off in lieu'. Anda bersetuju dengan syarat (contohnya, apabila ia boleh diambil) dengan majikan anda.
Bagaimanakah masa cuti berfungsi sebagai ganti?
Konsep Time Off In Lieu ("TOIL") membolehkan seorang pekerja bekerja lebih masa, dan kemudian daripada dibayar imbuhan tambahan untuk bekerja lebih masa sedemikian, pekerja itu diberi cuti kerja berbayar oleh majikan mereka, setara dengan kerja lebih masa.
Bagaimanakah anda mengambil cuti sebagai ganti?
Masa cuti sebagai ganti masa lebih masa terpakai apabila seorang pekerja bekerja jam tambahan dan bukannya dibayar lebih masa bersetuju untuk mengambil cuti kerja pada waktu kerja biasa mereka dan bukannya bekerja membayar bayaran lebih masa – dipanggil “masa cuti sebagai ganti” atau “BERSEDUH-SEDULI”.
Apakah yang anda maksudkan dengan hari sebagai ganti?
Masa cuti dan bukannya gaji lebih masa Sesetengah anugerah dan perjanjian berdaftar membenarkan pekerja mengambil masa berbayar dan bukannya dibayar gaji lebih masa. Ini juga dikenali sebagai 'time in lieu', 'time off in lieu' atau'BERUSAHA'.
