Bentuk pembayaran sekeping digunakan untuk menggalakkan pekerja meningkatkan lagi pengeluaran. Namun, ambil perhatian bahawa perlu ada penunjuk kuantitatif pengeluaran, yang boleh ditingkatkan oleh pekerja. Dalam bidang yang berkaitan dengan penyediaan perkhidmatan, gaji berdasarkan masa selalunya berkesan.
Apakah kelebihan kerja sekeping?
Memandangkan kerja sekeping secara tradisinya dikaitkan dengan beberapa kelebihan kepada pekerja dan majikan-seperti produktiviti buruh yang lebih baik, gaji yang lebih tinggi, dan kecenderungan berhenti kerja yang lebih rendah-persoalan timbul tentang sama ada pengurangan kejadiannya telah melampaui batas.
Apakah contoh kerja sekeping?
Sesetengah industri yang mempunyai pekerjaan bergaji sekeping adalah kerja pertanian, pemasangan kabel, pusat panggilan, penulisan, penyuntingan, terjemahan, pemanduan trak, kemasukan data, pembersihan permaidani, kerja kraf dan pembuatan.
Bagaimana kerja sekeping memberi manfaat kepada pekerja dan majikan?
Kelebihan besar bagi majikan ialah mereka membayar hanya untuk apa yang dihasilkan. Apabila ia berkaitan dengan tugasan berulang seperti drywall, sebagai contoh, ini boleh menguntungkan jika kerja dibayar berdasarkan pemasangan setiap helaian. Ia juga boleh menjadi pendorong yang hebat untuk pekerja. Jika mereka bekerja lebih keras dan lebih cepat, mereka akan memperoleh lebih banyak.
Adakah lebih baik dibayar mengikut kadar setiap jam atau mengikut kerja sekeping?
Bergantung pada situasi, pekerja mungkin memperoleh lebih banyak dalam masa kurang masa mengikut kadar sekepingdaripada jika mereka dibayar mengikut jam. … Jadi, walaupun sistem kerja sekeping boleh memberi manfaat kepada majikan dan pekerja, sebaiknya dapatkan nasihat profesional tentang mana-mana sistem.
