Di Accenture, lebih 300 pekerja mengalami perbezaan itu melalui program Cuti Masa Depan syarikat. Cuti Masa Depan ialah sabatikal yang dibiayai sendiri dan tidak bergaji (sehingga 90 hari) yang menawarkan pelepasan dan peningkatan kerjaya jangka pendek untuk membantu pekerja menyepadukan kerja dan kehidupan.
Adakah Accenture membenarkan cuti sabatikal?
Walaupun sesetengah syarikat IT seperti IBM, Infosys dan Accenture menawarkan cuti sabatikal antara satu hingga dua tahun, syarikat lain menyediakan cuti sabatikal berdasarkan kes demi kes. … Selain itu, syarikat memberikan pilihan sabatikal kepada pekerja yang telah berkhidmat dengan syarikat selama lima hingga tujuh tahun sekurang-kurangnya.
Adakah cuti berbayar sabatikal?
d) Cuti sabatikal akan menjadi cuti tanpa gaji. Tiada elaun / bayaran balik akan dibayar semasa cuti sabatikal. a) Cuti sabatikal tidak akan menyebabkan kontrak sedia ada terputus.
Siapakah yang layak mendapat cuti sabatikal?
Cuti ini diberikan kepada pekerja selepas mereka melengkapkan beberapa tahun tertentu dalam perkhidmatan, biasanya lebih daripada lima tahun. Cuti sabatikal adalah berasingan daripada jenis cuti lain. Sebagai contoh, anda mungkin layak mendapat 20 hari cuti berbayar setiap tahun ditambah sabatikal selepas tahun kelima anda bersama organisasi.
Adakah semua syarikat menawarkan cuti sabatikal?
Cuti sabatikal selalunya diberikan dalam kenaikan berdasarkan tempoh kerja. Contohnya, sesetengah perniagaan menganugerahkan satu atau dua minggucuti sabatikal bagi setiap tahun perkhidmatan berterusan selepas lima, tujuh atau 10 tahun bekerja. Banyak organisasi besar membenarkan satu sabatikal setiap lima hingga 10 tahun.
