Adalah penting bagi pekerja untuk memberi maklum balas positif pengurus dan menawarkan kata-kata penghargaan. Jika anda ingin mengucapkan terima kasih kepada pengurus secara terbuka kerana menyokong dan mengiktiraf usaha anda, anda boleh ucapkan perkara berikut: “Terima kasih kerana menjadikan keutamaan untuk menyerlahkan kerja saya.
Apakah maklum balas yang perlu saya berikan kepada pengurus saya?
Itulah sebabnya jika anda tidak pasti bagaimana ulasan anda akan diterima, sebaiknya berikan sahaja maklum balas neutral atau positif. Jika anda berasa yakin bahawa anda boleh memberikan kritikan yang jujur dan membina kepada pihak atasan tanpa membakar jambatan, maka lakukan! Ini akan membantu anda dan pengurus dalam jangka masa panjang.
Apakah beberapa contoh maklum balas yang membina untuk pengurus?
Contoh maklum balas yang membina: "Helen, saya sentiasa menghargai betapa produktif dan boleh dipercayai anda, tetapi saya telah melihat perubahan dalam prestasi anda kebelakangan ini. Menyerahkan tugasan lewat tidak seperti anda. Saya ingin mendaftar masuk dengan anda untuk membincangkan sebarang cabaran yang anda hadapi dan memahami cara saya boleh menyokong anda dengan lebih baik."
Bagaimanakah saya boleh memberikan maklum balas 360 kepada bos saya?
Gunakan frasa seperti, “Saya perasan…” dan “Dari pandangan saya…” untuk memberitahu bos anda apa yang ada dalam fikiran anda. Dengan cara ini anda boleh membantu mereka melihat perkara yang mungkin dilihat oleh orang lain dan berasa lebih berhubung dengan orang bawahan. Ia juga penting untuk mengetahui perkara yang anda tidak lihat diambil oleh bos anda dan perspektif andahad.
Bagaimanakah anda menulis maklum balas kepada bos anda?
Petua untuk Memberi Maklum Balas kepada Bos Anda
- Fikirkan tentang nada anda. Perhatikan nada anda - kadangkala memberi maklum balas boleh membuatkan anda berasa terdedah dan menyebabkan anda menjadi emosi. …
- Bercakap secara peribadi. …
- Alamatkannya secepat mungkin. …
- Fokus pada kerja. …
- Berikan maklum balas tentang satu perkara pada satu masa. …
- Berorientasikan penyelesaian. …
- Beri maklum balas positif juga.