Pembelajaran berasaskan kecekapan menjadikan latihan lebih relevan untuk pekerja anda dan meningkatkan prestasi. Pembelajaran berasaskan kecekapan memperkasakan pelajar untuk mengawal laluan pembelajaran mereka sendiri. Ini selalunya membawa kepada peningkatan kepuasan kerja dan penjajaran yang lebih baik antara matlamat pekerja dan organisasi.
Bagaimanakah anda merapatkan jurang kecekapan?
Ambil pemilikan pembangunan profesional anda
- Langkah 1: Inventori kecekapan pengurusan projek anda sekarang (keadaan semasa). …
- Langkah 2: Kenal pasti kecekapan pengurusan projek yang anda inginkan (keadaan yang dikehendaki). …
- Langkah 3: Kenal pasti perbezaan antara kecekapan pengurusan projek yang anda inginkan dan semasa (jurang).
Mengapa penting untuk mengenal pasti jurang kemahiran?
Jurang kemahiran ialah perbezaan antara kemahiran yang dikehendaki atau diperlukan oleh majikan dan kemahiran yang ditawarkan oleh tenaga kerja mereka. Menjalankan analisis jurang kemahiran membantu anda mengenal pasti kemahiran yang anda perlukan untuk mencapai matlamat perniagaan anda. Dengan templat analisis jurang kemahiran, anda juga boleh memaklumkan program pembangunan dan pengambilan pekerja anda.
Mengapa penting untuk merapatkan jurang kemahiran?
Analisis jurang kemahiran membolehkan anda mengenal pasti ketidakpadanan antara kemahiran semasa pekerja anda dan kemahiran yang anda perlukan untuk mencapai kejayaan masa depan organisasi anda. Ia menilai keupayaan semasa anda dan membandingkannya dengan apa yang diperlukan.
Apakah itu jurang kecekapan?
Jurang kecekapan ditakrifkan sebagai perbezaan antara tahap kecekapan semasa pekerja anda dan tahap kecekapan yang diperlukan.
