Faedah pemetaan kecekapan ialah ia mewujudkan standard untuk latihan dan pembangunan pekerja yang disesuaikan secara khusus dengan keperluan organisasi kita. Mencipta peta kecekapan membantu untuk menelusuri kemahiran, pengetahuan, kebolehan dan tingkah laku yang diperlukan untuk kerja itu.
Apakah tujuan pemetaan kecekapan?
Definisi: Pemetaan kecekapan mengenal pasti kekuatan dan kelemahan individu. Matlamatnya adalah untuk membolehkan orang itu memahami dirinya dengan lebih baik dan menunjukkan ke mana usaha pembangunan kerjaya perlu diarahkan.
Mengapa kecekapan itu penting?
Kompetensi telah lama digunakan sebagai rangka kerja untuk membantu memfokuskan tingkah laku pekerja pada perkara yang paling penting bagi sesebuah organisasi dan membantu memacu kejayaan. Mereka boleh menyediakan cara biasa untuk mengharmonikan, memilih dan mengembangkan bakat. Faedahnya jelas untuk pekerja dan pengurus, dan akhirnya, organisasi.
Apakah itu pemetaan kecekapan?
Pemetaan kecekapan ialah proses mengenal pasti kemahiran, pengetahuan, kebolehan dan tingkah laku khusus yang diperlukan untuk beroperasi dengan berkesan dalam perdagangan, profesion atau jawatan pekerjaan tertentu. Peta kecekapan sering dirujuk sebagai profil kecekapan atau profil kemahiran.
Apakah kecekapan dan mengapa ia penting?
Kecekapan dalam tugas atau pekerjaan bermakna bahawa anda mempunyai beberapa cara berfikir atau berkelakuan yang penting untuk prestasi tugas tersebut. Contohnya, jika anda seorang penjual, maka keupayaan anda untuk mewujudkan kepercayaan dengan pelanggan mempengaruhi jualan yang anda buat. Mampu mewujudkan kredibiliti adalah sebahagian daripada kecekapan anda dalam pekerjaan itu.
